עו"ד יוסי גנון
דיני מכרזים
עו"ד יואב קליין
ליווי סטארט אפ
עו"ד רונן מורנו
אובדן כושר עבודה
עו"ד אדם ידיד
דרכון ספרדי פורטוגזי
יעל אמר רוזנברג - משרד עורכי דין
רשלנות רפואית עיניים
עו"ד אסף אלקוני
רכישת/מכירת דירה
עו"ד מיכל זלינגר
משמורת
עו"ד רגב אלקיים
רישום בטאבו
עו"ד סיגל רייך - הלל
תביעת סיעוד
עו"ד אופיר פרל
איחוד תיקים
עו"ד ורד שדות
אפליה ושימוע בעבודה
עו"ד קרן זרקו זמיר
עבירות מס | מע"מ
עו"ד נריה כהן מגורי
תאונת עבודה

פציעה מתקיפה בעבודה: האם תאונת עבודה?

האם פגיעה כתוצאה מתקיפה או קטטה במקום העבודה יכולה להיחשב תאונת עבודה?

עו"ד דן גנון , 07/05/2017
 

ד', עובד ותיק במוסך לתיקון כלי רכב, נקלע לקטטה במהלך העבודה עם ב', עובד נוסף של המוסך וזאת על רקע סכסוך כספי אישי בין השניים. בעקבות הקטטה שבר ד' את רגלו והוא פנה למוסד לביטוח לאומי בתביעה להכיר באירוע כתאונת עבודה.


האם על פי החוק והפסיקה ניתן להכיר בפגיעה הנ"ל כתאונת עבודה? האם קיימת חשיבות לכך שהקטטה פרצה על רקע סכסוך אישי שאינו קשור לעבודה? האם די לעניין זה בכך שהקטטה התרחשה במקום העבודה ובשעות העבודה? האם ישנה חשיבות לכך כי ד' היה זה שהחל בתגרה? במאמר זה ננסה להשיב על השאלות הנ"ל.

 

הגדרת "תאונת עבודה"


סע' 79 לחוק מגדיר תאונת עבודה כתאונה שאירעה לעובד "תוך כדי ועקב עבודתו". מכאן, שעל מנת להכיר באירוע שאירע לו בעבודה כתאונת עבודה, על העובד לעמוד ב- 2 תנאים: עליו להוכיח כי התאונה אירעה תוך כדי עבודתו וחשוב מכך- עליו להוכיח כי התאונה אירעה עקב עבודתו, כאשר בתי הדין לעבודה חוזרים ומדגישים בפסיקתם לאורך השנים, כי תנאי ה- "עקב" הוא התנאי העיקרי מבין השניים.

 

המבחן העיקרי - הוכחת זיקה חזקה והדוקה בין התקיפה/הקטטה לעבודה


במרוצת השנים הגיעו לפתחם של בתי הדין לעבודה מקרים רבים שבהם נפגעו עובדים במהלך קטטות או תקיפות במקום העבודה (ואף מחוץ לכותלי העבודה). ניתוח של הפסיקה מעלה, כי על מנת שפגיעה שאירעה לעובד כתוצאה מתקיפה או קטטה, עליו להוכיח כי קיים קשר הדוק וחזק בין התקיפה לבין העבודה, כאשר "לא כל קשר רפה, מרוחק ועקיף - יש בו כדי לענות על הדרוש".

 

במילים אחרות - כאשר התקיפה הינה על רקע סכסוך אישי, מבלי שקיים בינה לבין עבודתו של הנפגע קשר או זיקה ואף מבלי שלעבודה תהיה תרומה כלשהי לפגיעה - לא תיחשב הפגיעה כתאונת עבודה וזאת - למרות שהתקיפה, לכשעצמה, התרחשה במקום העבודה ובמהלך עבודתו של הנפגע.

 

ומנגד, אם יוכיח הנפגע כי קיימת זיקה חזקה והדוקה בין עבודתו של הנפגע לבין התקיפה או הקטטה, כך שהתקיפה אירעה "עקב" עבודתו - תוכל הפגיעה להיות מוכרת כתאונת עבודה וזאת גם אם לא התרחשה במהלך עבודתו של הנפגע (כלומר - תקיפת העובד יכולה במקרה כזה להיות מוכרת כתאונת עבודה וזאת אף אם התרחשה מחוץ לכותלי העבודה ו/או לא בשעות העבודה).

 

ומה באשר לקטטה שפרצה באשמת העובד?


שאלה מעניינת היא, מה דינו של עובד שהחל בקטטה ו/או הקטטה פרצה באשמתו. האם פגיעתו לא תוכר תאונת עבודה רק בשל כך?


התשובה לשאלה זו הוכרעה כבר לפני שנים רבות ע"י בית הדין הארצי לעבודה, שקבע בפסיקתו כי העובדה שהעובד היה זה שהחל בקטטה או התקיף ראשון- אינה רלוונטית בכל הנוגע לעצם ההכרה באירוע כתאונת עבודה, שכן לא מדובר בתביעות מתחום דיני הנזיקין אלא בתביעות מתחום הביטחון הסוציאלי (הכרה בתאונה כתאונת עבודה).


במילים אחרות, פגיעתו של הנפגע תוכר כתאונת עבודה אם רק יצליח להוכיח את הקשר ההדוק בין הקטטה לעבודתו- וזאת גם אם הוא היה זה שגרם לקטטה.

 

דוגמאות מפסיקת בתי הדין לעבודה


נציג להלן מספר דוגמאות של מקרים שנדונו בפסיקה, שמהם ניתן ללמוד מתי תיתכן הכרה של פגיעה במהלך תקיפה או קטטה כתאונת עבודה:


• עובדת שנפגעה במהלך ניסיון שוד לאחר שעות העבודה הוכרה כנפגעת עבודה, לאחר שהוכח כי היא נפגעה בעקבות ניסיונה לשמור על מידע חשוב שהיה בתיק שלה, שקשור היה למקום עבודתה.


• בעל חברה שנפגש עם נושים של בנו שהחזיקו המחאות של החברה ונורה במהלך הפגישה- הוכר כנפגע עבודה.


• לא הוכרה כתאונת עבודה פגיעה של רופא, אשר אישה שפכה עליו חומצה במרפאתו כנקמה על כי העליב אותה בפומבי על רקע יחסים אישיים ששררו בין השניים.


• דריסה למוות בכוונת תחילה של רופא על ידי בנה של מטופלת, שלא היה מרוצה מהטיפול שקיבלה אמו מהרופא- הוכרה כתאונת עבודה.
• הוכרה כתאונת עבודה דריסתו למוות בכוונה תחילה של רופא בידי אדם שלא היה מרוצה מהטיפול הרפואי שנתן לאימו.


• הוכרה כתאונה בעבודה פגיעתה של מלצרית בבית מלון, עת הרימה יד על חבר לעבודה תוך כדי ניסיון לסטור לו והלה התגונן ופגע בה, זאת לאחר שהוכח הקשר הסיבתי בין העבודה וההרגזה שנגרמה לקטטה.


• הוכרה כתאונת עבודה פגיעה של עובד שנפגע בקטטה שפרצה בינו לבין שוטרים שהוזעקו למקום העבודה שלו, על רקע סירובו להתפנות ממקום העבודה למרות שנדרש לעשות כן.

 

הנה כי כן, מן הדוגמאות הנ"ל עולה כי בתי הדין מוכנים להכיר בפגיעות שאירעו לעובדים כתוצאה מתקיפות או קטטות, אף אם אלו אירעו מחוץ למסגרת העבודה וזאת- אם הוכח כי קיימת זיקה הדוקה בין התקיפה לבין עבודתו של הנפגע.

 

בטרם סיום חשוב לציין, כי ככל והפגיעה אכן מוכרת כפגיעה בעבודה ונותר לנפגע נזק בגינה, באפשרותו של הנפגע להגיש למוסד לביטוח לאומי תביעה לקביעת דרגת נכות, שלאחריה יוזמן לבדיקה בפני ועדה רפואית אשר תקבע לו את אחוזי הנכות שמגיעים לו כתוצאה מפגיעתו (על הדרך שבה נקבעת דרגת הנכות ועל אופן חישוב הגמלאות שהמוסד לביטוח לאומי משלם לנפגע עבודה כתוצאה מפגיעתו נרחיב במאמר נפרד).

 

פניה ישירה אל: עו"ד דן גנון

הוספת תגובהתגובות לכתבה

עוד...עוד מאמרים נזקי גוף ותאונות

איך מגישים ערעור על החלטת ועדה רפואית במשרד הביטחון?

LawGuide, 19/10/2017

ועדה רפואית באגף השיקום של משרד הביטחון אחראית לקביעת שיעורי הנכות למי שמגיש תביעה להכרה כנכה צה"ל. מתי ניתן לערער על דרגת הנכות שנקבעה?

פיצויים עקב תקיפה: איך מגישים תביעת נזיקין?

LawGuide, 10/10/2017

באילו מקרים ניתן לתבוע פיצויים בעקבות תקיפה אלימה שהותירה נזקים גופניים ונפשיים? האם צריך להתנהל הליך פלילי כנגד התוקף כדי לתבוע ממנו פיצויים? וכיצד נקבע סכום הפיצויים?

תאונת עבודה לעצמאים: איך תובעים דמי פגיעה בביטוח לאומי?

LawGuide, 02/10/2017

כיצד מוגדרת תאונת עבודה לעובדים עצמאים, מהן זכויותיהם של פרילנסרים שנפגעו במהלך עבודתם, באילו מקרים ניתן לקבל דמי פגיעה מהמוסד לביטוח לאומי, ומה ניתן לעשות אם הביטוח הלאומי דוחה את התביעה?

לדוגמה: דיני עבודה, נזקי גוף ותאונות
לדוגמה: מרכז, דרום

ייעוץ משפטי ללא התחייבות

   

נעים להכיר

עודד פרץ ושות`
053-9429004
משפט אזרחי , נזקי גוף תאונות
עו"ד רות שטרנברג
053-9428582
נזקי גוף תאונות, תביעות ביטוח ונזקי רכוש
עו"ד אלעד שאול
053-9386765
פלילי, דיני מיסים
עו"ד חגית רייזמן-אבודרהם
053-9428412
פלילי
אייל אשכנזי משרד עורכי דין ונוטריון
053-9428996
דיני משפחה, מקרקעין נדל"ן
אופיר פרל משרד עורכי דין
053-9428551
הוצאה לפועל

הודעות אחרונות מהפורום

הגשת שתי תביעות ספאם נפרדות

עומר | לפני 54 דקות | צרכנות ותביעות קטנות

דמי תיווך על נכס מכונס נכסים

אילנה מלכא | לפני 1 שעות, 14 דקות | כינוס נכסים

מכירת דירה ותשלום מס שבח

מיכל גואטה | לפני 1 שעות, 21 דקות | מיסוי מקרקעין

צילום עורך דין בבית שלי גונב

זמפירה שבתאי | לפני 1 שעות, 21 דקות | חקירות משטרה | חקירה פלילית

פרופיל 21 אחרי ועדה רפואית

חיים | לפני 1 שעות, 22 דקות | דיני צבא | משפט צבאי

אפוטרופסות לאבא שלי בן 76 אדם צלול ומתפקד

לימורבד | לפני 1 שעות, 29 דקות | אפוטרופסות וקשישים

עורכי דין לפי תחום או עיר

apps iphone android

הסדרת מעמד לבן זוג זר או חד מיני - הכיצד? תביעה מול חברת הביטוח

פייסבוק

אייל אשכנזי משרד עורכי דין ונוטריון

עוסק מזה 17 שנים בתחום המקרקעין, משפחה, הוצל"פ וליווי חברות

053-9428996

עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון

דיני עבודה - עובדים ומעסיקים, ביטוח לאומי וכנוטריון צוואות והסכמים

053-9428386

דוד סער, משרד עו"ד

עוסק בתביעות נזקי גוף, דיני עבודה, ביטוח, פנסיה

053-9428975

עו"ד שי טל

ניסיון מעל 10 שנים בדיני עבודה, דיני ספורט, מקרקעין נדל"ן ומשפט אזרחי

053-8007594

עודד פרץ ושות`

בית משפט, נדל"ן, חוזים, נזיקין, דיבה, דיני עבודה ומשפחה

053-9428566

בן-דוד, יוסף, שימונוב ושות` - משרד עורכי דין ונוטריון

עוסקים מזה שנים במשפחה, מקרקעין וחדלות פירעון

053-7933102

עו"ד ומגשר יעקב אברמוביץ

משרדנו עוסק בדיני עבודה, משפחה, מקרקעין והוצאה לפועל

053-7931313

בוים & תומא עורכי דין

משרד ותיק ופעיל העסוק בדיני עבודה, נזקי גוף, רשלנות רפואית וביטוח לאומי.

053-8007674

עו"ד רועי ברומר

משרדנו עוסק בתחומי דיני משפחה על כל אופניו בדגש על זכויות הילד ומזונות

053-7933126

בנימיני-דבש משרד עו"ד

משרד ותיק העוסק בתחום המשפחה, מקרקעין ופשיטות רגל.

053-6130832

עו"ד שרון בירון מרקוביץ

עו"ד מזה 20 שנים ונוטריון העוסקת בנזיקין, רשלנות רפואית, עבודה וחדלות פירעון

053-9428863

עו"ד רות שטרנברג

25 שנות ניסיון בתחום הנזיקין, תאונות והרשלנות הרפואית

053-9428582