עו"ד בתיה אשורי
התנגדות לצוואה
עו"ד אמיר שושני
זכויות נשים
עו"ד אבי גפן
בית דין רבני
עו"ד יעל פרי
מושבים וקיבוצים
עו"ד רבקה ניר
רישום קבלנים
עו"ד יוסי גנון
דיני מכרזים
עו"ד עזרא ארז
ביטוח ותאונות ילדים
עו"ד דורון ויינרייך
הטרדה מינית
עו"ד און צוק
דייר מוגן | דמי מפתח
עו"ד איתמר טורס
גביית חובות שיקים חוזרים
עו"ד אירית ינקוביץ
מיסוי מקרקעין

שכר בחברת סטארט אפ: האם לבחור משכורת גבוהה או אופציות?

חברות סטארט אפ רבות מציעות לעובדים אופציות כתחליף למשכורת גבוהה. מצד אחד מדובר בהזדמנות כלכלית טובה, משום שככל שהחברה תצליח יותר, כך שווי האופציות יגדל. מצד שני מדובר בסיכון ובאפשרות שהאופציות לא ימומשו. מה כדאי לדרוש?

LawGuide, 26/04/2017
 

מדי יום מוקמות בישראל חברות סטארט אפ רבות, שמעוניינות להגשים את החלום הגדול, לפתח ולשווק רעיון או מוצר ואולי לבצע אקזיט. בתחילת הדרך, לא תמיד יש בחברה כסף גדול, ואחת הדרכים לחסוך בעלויות בשלבים ראשוניים אלה היא להציע לעובדים החדשים שמגויסים למיזם אופציות משווי החברה בתור תחליף למשכורת גבוהה או אפילו ממוצעת.


האופציות יכולות להתברר בהמשך הדרך כרווחיות מאוד לעובדים ומהוות דרך מצוינת לצמוח עם החברה, אולם עלולות גם לא להתממש לעולם ולא לספק את ההבטחה הכספית הגלומה בהן.


אופציות לעובדים בסטארט אפ: מה ההבדל בין אופציות למניות?


באופן עקרוני, עם הקמת חברת סטארט אפ, חלק ממניות החברה הן רק אופציות הנכנסות למאגר, אשר אמורות להיות ממומשות בעתיד. כאשר החברה מגייסת עובדים חדשים, במרבית המקרים הוא יוכל לקבל אופציות ולא מניות. מדובר למעשה באפשרות לרכוש במחיר קבוע וידוע מראש מספר מסוים של המניות, אשר מותנית בהתקיימות תנאים שנקבעו מראש כגון הגעה ליעד מסוים או צבירת ותק מסוים בחברה.


מחיר המימוש אשר נקבע מראש, שהוא למעשה שווי האופציה, נקבע על בסיס הערכות שוויה של חברת הסטארט אפ באותו מועד שבו ניתנת האופציה לעובד. במקרים רבים באותו מועד שווי האופציות נמוך משום שמדובר בחברה בתחילת דרכה שעוד לא הספיקה לצמוח ולהעלות את שוויה, ואם החברה מצליחה בעתיד או נמכרת באקזיט ואילו העובד מחליט לממש את האופציות שניתנו לו בתחילת הדרך, מדובר ברווח שיכול להיות משמעותי ואף להגיע לסכומים גבוהים במיוחד, תלוי במידת הצלחתה של החברה כמובן.


הסכם אופציות לעובדים בסטארט אפ: מהם הסיכונים והאם זה משתלם?


ככל שהעובד מצטרף לסטארט אפ בתחילת דרכו בשלב מוקדם יותר, כך הסיכונים לכישלון המיזם גבוהים יותר. עם זאת, בשלבים הראשוניים ניתן להתמקח על קבלת מספר רב יותר של אופציות, כך שאם החברה תצליח בעתיד כך גם שווי האופציות יהיה גדול יותר.


אם מדובר בסטארט אפ לפני גיוס, זהו אחד השלבים המסוכנים ביותר מבחינת החברה מפני שעוד לא הוכח מהם סיכויי ההצלחה שלה. בשלב מוקדם זה החברה לא תוכל להציע משכורת גבוהה, ולכן נהוג לבקש אופציות רבות יותר, לעתים אפילו ללא שכר או תמורת שכר סמלי.


לאחר הגיוס הראשוני ממשקיע אחד או ממספר משקיעים, ניתן כבר לקבל הערכה של שווי החברה על הנייר, ובהתאם לשווי המוערך לבקש את האופציות, גם אם תמורת משכורת מעט נמוכה יותר מהמקובל בענף.


אם החברה צלחה גם את שלב גיוס המשקיעים ונמצאת בשלב המימון על ידי קרן הון, תנאי השכר כבר גבוהים או ממוצעים לתחום העיסוק הספציפי במשק, ולכן נהוג לקבל פחות אופציות בשלב זה. עם זאת, שוויה של כל אופציה כבר יכול להיות שווה יותר מהאופציה של חברת סטארט אפ בשלביה הראשונים.

 

יש לך שאלה?

פורום ליווי סטארט אפ


חשוב לזכור שלעתים קבלת אופציות במקום משכורת עלולה להתגלות כמלכוד, וניתן לראות שמרבית האופציות המחולקות לעובדי סטארטאפים לא ממומשות בסופו של דבר אלא נשארות בידי החברה. עובדים רבים כלל אינם יודעים מהן אופציות ומה ההבדלים בין אחזקת אופציות למניות. לכן חשוב לדעת מהו הזכויות לפני שחותמים על חוזה עבודה.

 


הוספת תגובהתגובות לכתבה

עוד...עוד מאמרים מסחרי, חברות ועסקים

ביטול מכרז: האם ניתן לבטל מכרז גם אחרי שהוגשו הצעות?

LawGuide, 16/05/2017

מכרז יבוטל לאחר פרסומו רק במקרים חריגים במיוחד, בשל הפגיעה הנגרמת למי שהגיש הצעה, ומכיוון שביטול המכרז עלול לפגוע בשוויון ובתחרות ההוגנת ואף להוביל לפגיעה באינטרס הציבורי. אילו נסיבות חריגות מצדיקות את ביטולו של המכרז?

רישוי עסק: אילו אישורים נדרשים להוצאת רישיון לעסק?

שני כהן, משרד עורכי דין, 03/05/2017

מהם התנאים לרישיון לעסק, איך מחדשים את הרישיון, וכיצד מצמצמים את החשיפה לצו סגירה או לקנסות מנהליים?

זכויות עובדים בפירוק חברה: איך ניתן לקבל משכורת?

LawGuide, 29/03/2017

מה יכול לעשות עובד שכיר אשר לא מקבל את משכורתו בגלל פירוק החברה או סגירת העסק שבו עבד, עקב חדלות פירעון? אילו כספים ניתן לקבל בביטוח הלאומי?

לדוגמה: דיני עבודה, נזקי גוף ותאונות
לדוגמה: מרכז, דרום

ייעוץ משפטי ללא התחייבות

   

נעים להכיר

עו"ד טלי כהן דנינו
053-9370259
דיני משפחה
פרי מרקו - עורך דין
053-9429019
הוצאה לפועל
עו"ד רועי ברומר
053-7933126
דיני משפחה, גישור ובוררות
מעודה יוסף - עו"ד ומגשר
053-9428951
נזקי גוף תאונות, דיני משפחה
אורנה אלבז גולדנברג, עו"ד ומגשרת
053-9377901
דיני משפחה, גישור ובוררות
עו״ד קליה טאוזר ליפקין
053-7101875
הוצאה לפועל

הודעות אחרונות מהפורום

זכאות לפיצויים בהתפטרות לאחר 13 שנים

נביא | לפני 13 שעות, 10 דקות | התפטרות

סיום התקשרות עם קבלן במסגרת תמ"א

איגור | לפני 13 שעות, 16 דקות | תמ"א 38

צילום ללא ידיעתי וכתוצאה מכך פיטורין

סי שחף | לפני 13 שעות, 40 דקות | יחסי עובד מעביד

רוצה להתפטר מהעבודה עקב יחס משפיל מהעובדים והמנהלת

רינה כהן | לפני 13 שעות, 41 דקות | הרעת תנאים

דרישת חוב של אבא מילד בן 12

אסתר | לפני 13 שעות, 45 דקות | גביית חובות שיקים חוזרים

שבר במרפק לילדה בגן ילדים

שלומי | לפני 13 שעות, 51 דקות | ביטוח ותאונות ילדים

עורכי דין לפי תחום או עיר

apps iphone android

ועדת ההשגה של משרד הפנים - איך מתמודדים? הרשעה או אי הרשעה בבית המשפט- מה זה אומר?

פייסבוק

אריק שלו ושות`, עורכי דין

דיני עבודה, ייצוג עובדים ומעסיקים, ביטוח לאומי ונזקי גוף.

053-9377919

דוד סער, משרד עו"ד

עוסק בתביעות נזקי גוף, דיני עבודה, ביטוח, פנסיה

053-9428975

עו"ד דותן לינדנברג

תאונות דרכים ועבודה, רשלנות רפואית, תביעות ביטוח

053-9428574

מעודה יוסף - עו"ד ומגשר

דיני נזיקין, דיני משפחה, עבודה ומקרקעין

053-9428951

עו"ד משה אבני

עוסק בתחום המשפט האזרחי-מסחרי, תעבורה, מקרקעין ודיני עבודה

053-9377892

בנימיני-דבש משרד עו"ד

משרד ותיק העוסק בתחום המשפחה, מקרקעין ופשיטות רגל.

053-6130832

עו"ד שרון בירון מרקוביץ

עו"ד ונוטריון העוסקת בתחום הנזיקין, המסחרי, מקרקעין ודיני משפחה.

053-9428863

שטובר & טולדנו

מעל ל-97% הצלחה בתביעות בתחום הרשלנות רפואית ונזקי גוף

053-9428385

שלום בר, משרד עו"ד

משרדנו עוסק בדיני עבודה לרבות יצוג עובדים ומעבידים ותביעות ייצוגית

053-9428594

עו"ד טלי כהן דנינו

ייצוג לגירושין של נשים נפגעות אלימות במשפחה בביה"ד הרבני ובה"מ למשפחה.

053-9370259

עו"ד שי הראל

עוסק במקרקעין, תמ"א 38, צוואת ירושות ואזרחות רומנית.

053-9370222

פרי מרקו - עורך דין

פשיטת רגל, מחיקת חובות הוצאה לפועל ובנקים

053-9429019