עו"ד (רו"ח) עדנה אשכנזי
עזבון
עו"ד אמיר לנטון
אלימות במשפחה
עו"ד רבקה ניר
רישום קבלנים
עו"ד לירן מיכאל
מנהלי, רשויות ובג"צ
עו"ד רן רייכמן
חלוקת רכוש
עו"ד רוני יאיר
צווארון לבן
עו"ד אוריאל זעירא
פשיטת רגל
עו"ד ליאן קהת
משפחה וירושה לצרפתים
יעל קוזמנקו & מיכל כחלון עורכות דין
נגישות לנכים
עו"ד אופיר בן משה
רשלנות ברפואת משפחה וילדים
עו"ד אורנה שמריהו
פיצויי פיטורין
עו"ד יעל פרי
מושבים וקיבוצים
עו"ד ומגשרת עידית פוליבודה – אגוזי
גישור משפחתי
עורך דין אבינועם גואלמן
נדל"ן ביהודה ושומרון

שכר בחברת סטארט אפ: האם לבחור משכורת גבוהה או אופציות?

חברות סטארט אפ רבות מציעות לעובדים אופציות כתחליף למשכורת גבוהה. מצד אחד מדובר בהזדמנות כלכלית טובה, משום שככל שהחברה תצליח יותר, כך שווי האופציות יגדל. מצד שני מדובר בסיכון ובאפשרות שהאופציות לא ימומשו. מה כדאי לדרוש?

LawGuide, 26/04/2017
 

מדי יום מוקמות בישראל חברות סטארט אפ רבות, שמעוניינות להגשים את החלום הגדול, לפתח ולשווק רעיון או מוצר ואולי לבצע אקזיט. בתחילת הדרך, לא תמיד יש בחברה כסף גדול, ואחת הדרכים לחסוך בעלויות בשלבים ראשוניים אלה היא להציע לעובדים החדשים שמגויסים למיזם אופציות משווי החברה בתור תחליף למשכורת גבוהה או אפילו ממוצעת.


האופציות יכולות להתברר בהמשך הדרך כרווחיות מאוד לעובדים ומהוות דרך מצוינת לצמוח עם החברה, אולם עלולות גם לא להתממש לעולם ולא לספק את ההבטחה הכספית הגלומה בהן.


אופציות לעובדים בסטארט אפ: מה ההבדל בין אופציות למניות?


באופן עקרוני, עם הקמת חברת סטארט אפ, חלק ממניות החברה הן רק אופציות הנכנסות למאגר, אשר אמורות להיות ממומשות בעתיד. כאשר החברה מגייסת עובדים חדשים, במרבית המקרים הוא יוכל לקבל אופציות ולא מניות. מדובר למעשה באפשרות לרכוש במחיר קבוע וידוע מראש מספר מסוים של המניות, אשר מותנית בהתקיימות תנאים שנקבעו מראש כגון הגעה ליעד מסוים או צבירת ותק מסוים בחברה.


מחיר המימוש אשר נקבע מראש, שהוא למעשה שווי האופציה, נקבע על בסיס הערכות שוויה של חברת הסטארט אפ באותו מועד שבו ניתנת האופציה לעובד. במקרים רבים באותו מועד שווי האופציות נמוך משום שמדובר בחברה בתחילת דרכה שעוד לא הספיקה לצמוח ולהעלות את שוויה, ואם החברה מצליחה בעתיד או נמכרת באקזיט ואילו העובד מחליט לממש את האופציות שניתנו לו בתחילת הדרך, מדובר ברווח שיכול להיות משמעותי ואף להגיע לסכומים גבוהים במיוחד, תלוי במידת הצלחתה של החברה כמובן.


הסכם אופציות לעובדים בסטארט אפ: מהם הסיכונים והאם זה משתלם?


ככל שהעובד מצטרף לסטארט אפ בתחילת דרכו בשלב מוקדם יותר, כך הסיכונים לכישלון המיזם גבוהים יותר. עם זאת, בשלבים הראשוניים ניתן להתמקח על קבלת מספר רב יותר של אופציות, כך שאם החברה תצליח בעתיד כך גם שווי האופציות יהיה גדול יותר.


אם מדובר בסטארט אפ לפני גיוס, זהו אחד השלבים המסוכנים ביותר מבחינת החברה מפני שעוד לא הוכח מהם סיכויי ההצלחה שלה. בשלב מוקדם זה החברה לא תוכל להציע משכורת גבוהה, ולכן נהוג לבקש אופציות רבות יותר, לעתים אפילו ללא שכר או תמורת שכר סמלי.


לאחר הגיוס הראשוני ממשקיע אחד או ממספר משקיעים, ניתן כבר לקבל הערכה של שווי החברה על הנייר, ובהתאם לשווי המוערך לבקש את האופציות, גם אם תמורת משכורת מעט נמוכה יותר מהמקובל בענף.


אם החברה צלחה גם את שלב גיוס המשקיעים ונמצאת בשלב המימון על ידי קרן הון, תנאי השכר כבר גבוהים או ממוצעים לתחום העיסוק הספציפי במשק, ולכן נהוג לקבל פחות אופציות בשלב זה. עם זאת, שוויה של כל אופציה כבר יכול להיות שווה יותר מהאופציה של חברת סטארט אפ בשלביה הראשונים.

 

יש לך שאלה?

פורום ליווי סטארט אפ


חשוב לזכור שלעתים קבלת אופציות במקום משכורת עלולה להתגלות כמלכוד, וניתן לראות שמרבית האופציות המחולקות לעובדי סטארטאפים לא ממומשות בסופו של דבר אלא נשארות בידי החברה. עובדים רבים כלל אינם יודעים מהן אופציות ומה ההבדלים בין אחזקת אופציות למניות. לכן חשוב לדעת מהו הזכויות לפני שחותמים על חוזה עבודה.

 


הוספת תגובהתגובות לכתבה

עוד...עוד מאמרים מסחרי, חברות ועסקים

חוזה אולם אירועים לחתונה: כמה פיצוי צריך לשלם אם האירוע מבוטל?

LawGuide, 13/05/2018

בני זוג שעמדו להינשא זה לזו החליטו להיפרד וביטלו את אירוע החתונה שתכננו לקיים באולם אירועים, אחרי שנחתם חוזה ההתקשרות ביניהם. בית המשפט קבע כי הפיצוי המוסכם שגבה מהם האולם בסכום של 35 אלף שקלים אינו מידתי, והורה לו להשיב חלק ממנו

הבורסה: איך מתחילים לסחור והאם זה כדאי?

פרופסור זיו רייך, רו"ח, 12/04/2018

הבורסה לניירות ערך היא גוף עסקי כלכלי שמטרתו להפגיש בין הסוחרים לקונים, המטרה היא לייצר מפגש רצונות באמצעות קניה ומכירה. בעלי הבורסה, המכונים "חברי הבורסה" הם הבנקים ובתי ההשקעות הגדולים

מודל IRA: קופת גמל וקרן השתלמות בניהול אישי

פרופסור זיו רייך, רו"ח, 05/03/2018

מהי קופת גמל בניהול אישי? מתי התפתח המודל? איך מנהלים את הקופה ואילו הטבות מתקבלות?

לדוגמה: דיני עבודה, נזקי גוף ותאונות
לדוגמה: מרכז, דרום

ייעוץ משפטי ללא התחייבות

   

נעים להכיר

עו"ד דותן לינדנברג
053-9428574
נזקי גוף תאונות, רשלנות רפואית
עו"ד רוני יאיר
053-9428370
פלילי
עו"ד פלילי – גיל באיער
053-9428974
פלילי
עו"ד גיא אורן
053-6130155
דיני משפחה, דיני עבודה
עו"ד עמית כהן
תעבורה
משרד עו"ד יפעת כהן
053-7931310
פלילי

הודעות אחרונות מהפורום

אי תשלום פיצויים ותשלומים לפנסיה

איילת פוליטי | לפני 2 ימים, 15 שעות, 10 דקות | פיצויי פיטורין

אחריות לתיקון תקרה בבית משותף

יוסי | לפני 2 ימים, 15 שעות, 13 דקות | בתים משותפים

דירת שותפים עם אופציה ליציאה

אורי | לפני 2 ימים, 15 שעות, 28 דקות | יחסי שוכר משכיר

איחורים לעבודה עקב טיפולי פוריות

קרו | לפני 2 ימים, 15 שעות, 28 דקות | זכויות נשים

דירשת בעלת הבית לריסוס דירה

ליאור מנחם | לפני 2 ימים, 15 שעות, 31 דקות | יחסי שוכר משכיר

ייעוץ בנוגע לפנסיה תקציבית ואיזון משאבים

עו"ד אריה שם טוב | לפני 2 ימים, 15 שעות, 51 דקות | פנסיה צבאית

עורכי דין לפי תחום או עיר

apps iphone android

תמ"א 38 - מי זכאי לביצוע תוכנית תמ"א 38? מחיקת רישום פלילי- איך לבטל רישום פלילי?

פייסבוק

מוטי אדטו

עו"ד פלילי באזור מרכז וירושלים עם 20 שנות ניסיון בייצוג נורמטיביים במשפט פלילי

053-9377926

פרי מרקו - עורך דין

פשיטת רגל, מחיקת חובות הוצאה לפועל ובנקים

053-9429019

מעודה יוסף - עו"ד ומגשר

דיני נזיקין, דיני משפחה, עבודה ומקרקעין

053-9428951

אריק שלו ושות`, עורכי דין

דיני עבודה, ייצוג עובדים ומעסיקים, ביטוח לאומי ונזקי גוף.

053-9377919

עו"ד שי הראל

עוסק במקרקעין, תמ"א 38, צוואת ירושות ואזרחות רומנית.

053-9370222

אליס שמאי עורכת דין

עוסקת בלשון הרע, הטרדה מינית ,דיני עבודה וחוזים יחס אישי לכל אורך הטיפול.

053-7931319

עו"ד רוני יאיר

ר"צ חקירות לשעבר במשטרת, משרדו פועל בתחום הפלילי וצווארון לבן.

053-9428370

סביר ושות` משרד עורכי דין

כ-15 שנות ניסיון במקרקעין, נזיקי גוף ותאונות, דיני משפחה והסדרת מעמד בישראל

053-7933128

משרד עו"ד מאיר - אלקבץ

יוצאי להב 433 עוסקים בפלילי, סייבר, צווארון לבן והלבנת הון

053-8007678

דוד סער, משרד עו"ד

עוסק בתביעות נזקי גוף, דיני עבודה, ביטוח, פנסיה

053-9428975

משרד עורכי דין אמיר סטרול & שי חלפון

עוסק בדיני עבודה בדגש על זכויות עובדים ובפשיטות רגל במחיקת חובות.

053-9386720

משרד עו"ד שלמה כ"ץ

22 שנות ניסיון בתחום המעמד האישי, דיני משפחה ופשיטת רגל.

053-9377890