משרד עורכי דין רנרט סלומון
אובדן כושר עבודה
עו"ד יוסי טולדנו
רשלנות רפואית אונקולוגיה
עו"ד ריקי ישי
דיני צבא | משפט צבאי
עו"ד נעם קונפינו
נהיגה ללא רישיון או ביטוח
עו"ד יעקב האודייק
אזרחות הולנדית
עו"ד עומר יעקובוביץ
תאונת אופנוע | אופניים
עו"ד דורון ויינרייך
הטרדה מינית
הילה צאירי, עורכת דין ומגשרת
חלוקת רכוש
עו"ד רינה שוסטר
העברה ללא תמורה
עו"ד דליה סקלאר
דיני אנגליה
עו"ד אוריאל זעירא
פשיטת רגל
עו"ד אורי דלאל
רשלנות בניתוח

תנאים סוציאליים בהייטק: על מה להתעקש במשא ומתן?

עבודה בהייטק מאפשרת תנאים טובים לצד משכורת גבוהה, ומצד שני עובדים רבים בהייטק מוצאים עצמם עובדים מסביב לשעון. מהם התנאים הסוציאליים אשר פתוחים לדיון במשא ומתן עם חברת הייטק, ואילו הטבות כדאי לדרוש?

LawGuide, 04/04/2017
 

בשוק העבודה בכלל ובענף ההייטק בפרט, כאשר מנהלים משא ומתן לקראת חתימה על חוזה עבודה עם מעסיק חדש, ישנם נושאים רבים הפתוחים לדיון מלבד גובה המשכורת, למשל בונוסים, רכב, טלפון, משכורת 13, ביטוחי מנהלים, קרנות השתלמות, גמישות בשעות העבודה, יציאה לקורסים והכשרות מקצועיות, אפשרויות קידום, פוליסות ביטוח, נסיעות לחו"ל, סבסוד ארוחות צהריים ועוד ועוד.


לקראת קבלה לעבודה בחברת הייטק, אילו תנאים והטבות כדאי לדרוש בשלבים המתקדמים של המשא ומתן? למה כדאי לבדוק מהם תנאי ההעסקה המקובלים, וכיצד ניתן לשפר את התנאים בהתאם לסוג התפקיד?


עד כמה שווה תפקיד מבוקש בהייטק במשא ומתן לקראת חתימה על חוזה עבודה?


באופן עקרוני, ככל שהתפקיד אשר ממלא העובד נחשק יותר או שישנם קשיים בגיוס עובדים לתפקיד זה, כך ניתן לדרוש יותר תנאים והטבות רבות יותר בשלב המשא ומתן. עם זאת, מדובר בשוק דינמי שבו התפקידים המבוקשים יכולים להשתנות באופן תדיר, כך שלצורך הדוגמה, פעם מהנדסי תוכנה היו יכולים לדרוש יותר אולם היום למפתחי מובייל יש יכולת תמרון גדולה יותר לדרוש הטבות ותנאים.


על כן, חשוב להגיע לדיונים לקראת חתימה על חוזה עבודה מצוידים במידע עדכני ורב ככל שניתן על תנאי ההעסקה המקובלים וההטבות שניתן לדרוש, וזאת בהתאם לתנאים שניתנים באופן ספציפי בחברה המעסיקה וכן על פי סוג התפקיד שימלא העובד.


על אילו תנאים סוציאליים כדאי להתעקש?


במרבית חברות ההייטק, מקובל מאוד להפריש כספים לקרנות השתלמות, ביטוחי מנהלים וכדומה. על כן, כדאי לוודא מראש מהם התנאים שמציעה החברה לעובדיה, ולברר האם ניתן לדרוש שיעור הפרשה גבוה יותר מצדו של המעסיק, אם כי לא תמיד כדאי להפריש כספים לקרן השתלמות מעבר לתקרה הקבועה בחוק לפטור ממס.


נוסף על כך, ישנן הטבות סוציאליות נוספות שנהוג לדרוש או לקבל בענף ההייטק, למשל פוליסות ביטוח שונות כגון ביטוח רפואי מקיף, ביטוח חיים, ביטוח אובדן כושר עבודה ועוד. ניתן אף לדרוש הוצאות נסיעה מעבר למינימום, לקבוע את סכום המתנות שיקבל העובד בחגים, לדרוש מימון ארוחות צהריים, לוודא מהם התנאים לקבלת תשלום עבור שעות נוספות כאשר מדובר במשכורת גלובלית ועוד.


חשוב להבין שלא על הכול ניתן להתמקח. למשל, בדרך כלל אין אפשרות לנהל משא ומתן על שיעור התשלומים מצד המעסיק לקרן הפנסיה. ישנם תנאים נוספים, אשר לפעמים יכולים להיות שווים אף יותר מהשכר. למשל, עיגון אפשרויות לקידום במסגרת ההסכם, בירור מדיניות הבונוסים הנהוגה בחברה והתאמתם לתפקיד אשר העובד עומד למלא, דרישת הטבות כגון נסיעות לחו"ל או משכורת 13 ועוד.


מבחינת ימי החופשה, אמנם החוק קובע מינימום של ימי חופשה אשר המעסיק מחויב לספק לעובדיו, אולם ניתן לדון על העלאת מספר ימי החופשה, אשר גם אם לא מנצלים אותם בסופו של דבר יש להם שווי כספי לא מבוטל.

 

יש לך שאלה?

פורום תביעות פרילנסרים וזכויות עובדי הייטק ובכירים


כמו כן ניתן לבקש יציאה לקורסים מקצועיים או השתלמויות שימומנו על ידי העבודה. בתחום ההייטק יש חשיבות מיוחדת לקביעת שעות העבודה וגמישותן, משום שבמקרים רבים מדובר בשכר גלובלי ובשעות עבודה מרובות, לרבות ערבים, סופי שבוע ועבודות מהבית מבלי שהדברים נכתבים בפירוש בחוזה העבודה. על כן, כדאי לקבע מראש ככל שניתן את האפשרות לעבוד בשעות גמישות או לקבל תשלום נוסף על עבודה מאומצת.
 


הוספת תגובהתגובות לכתבה

עוד...עוד מאמרים דיני עבודה

פיטורי עובדת בהריון ללא היתר: מעסיקה חויבה בפיצויים עקב פיטורין שלא כדין

LawGuide, 17/10/2019

עובדת ברשת חנויות בבני ברק פוטרה בזמן שהייתה בהריון, מבלי שהמעסיקה קיבלה אישור לפיטוריה. אף על פי שסיבת הפיטורין לא הייתה קשורה להריון וכלל לא הוכח כי המעסיקה ידעה על ההריון, מדובר בפיטורין שבוצעו בניגוד לחוק, ולכן המעסיקה חויבה בפיצויים של כ-115 אלף שקלים

ימי מחלה שקריים ודיווחי שעות כוזבים: העובדת תפצה את המעסיק

LawGuide, 16/10/2019

עובדת תבעה את מנכ"ל החברה שבה הועסקה בשל הליך פיטורין לא חוקי לטענתה, והופתעה כאשר השופטת קיבלה דווקא את תביעת המעסיק כנגדה, ואילו תביעתה נדחתה. בית הדין לעבודה בדק ומצא כי העובדת זייפה ימי מחלה והגישה דיווחי שעות שגויים

עילת פיטורין מוצדקת? עובדת לסבית טענה שפוטרה בגלל נטייתה המינית

LawGuide, 03/10/2019

בית הדין לעבודה בתל אביב נדרש להכריע האם עובדת פוטרה באופן לא תקין אך ורק בשל נטייתה המינית, והאם הליך הפיטורין עצמו התבצע כדין. בסופו של ההליך, החברה שפיטרה את העובדת חויבה לפצות אותה בגין אי עריכת שימוע כדין

לדוגמה: דיני עבודה, נזקי גוף ותאונות
לדוגמה: מרכז, דרום

ייעוץ משפטי ללא התחייבות

   

נעים להכיר

משה רבי משרד עורכי דין
053-6112860
תעבורה
משרד עורכי דין אמיר סטרול & שי חלפון
053-9386720
נזקי גוף תאונות, הוצאה לפועל
טייבי נתנאל עו"ד ושות`
053-9428367
מקרקעין נדל"ן, דיני משפחה
לנציאנו, פרייז ושות`
053-9428442
נזקי גוף תאונות, רשלנות רפואית
עודד פרץ ושות`
053-9429004
משפט אזרחי , נזקי גוף תאונות
מעודה יוסף - עו"ד ומגשר
053-9428951
דיני משפחה, דיני עבודה

הודעות אחרונות מהפורום

איחור במועד מסירת דירה ותשלום

מור שמואל | לפני 1 ימים, 19 שעות, 48 דקות | חוזה קבלן | חברה משכנת

פירעון שיק שלא במועד

ויקטור | לפני 1 ימים, 20 שעות, 31 דקות | תביעה אזרחית

פריסת מס שבח עם מכירת בית האם

אלכס | לפני 1 ימים, 20 שעות, 42 דקות | מיסוי מקרקעין

סכסוך עם שכנה שמשליכה זבל מהדירה

איריס | לפני 1 ימים, 20 שעות, 44 דקות | סכסוכי שכנים

שירות לקוי לאחר רכישת ארון

טלי | לפני 1 ימים, 21 שעות, 0 דקות | צרכנות ותביעות קטנות

בית עסק לא מפקיד שיקים

דני | לפני 1 ימים, 21 שעות, 27 דקות | צרכנות ותביעות קטנות

עורכי דין לפי תחום או עיר

apps iphone android

ועדת ההשגה של משרד הפנים - איך מתמודדים? הסדרת מעמד לבני זוג מעורבים - הכיצד?

פייסבוק

עו"ד הלן דופרמן

המשרד עוסק בליטיגציה, מקרקעין, חובות, ירושות צוואות וגישור

053-7341970

רועי ורשבסקי, משרד עורכי דין

ניסיון רב ועשיר במשפט אזרחי, מסחרי, מקרקעין ונדל"ן הוצאה לפועל ופשיטת רגל

053-7101880

דניאל קליין, משרד עורכי דין

המשרד עוסק בתחום דיני עבודה כתחום עיקרי תוך מיצוי זכויות העובד

053-9370267

פינקלמן עוזרי – משרד עורכי דין

מתמחה במימוש זכויות עובדים ומיצוי זכויות רפואויות בנזיקין ותביעות ביטוח

053-9370268

משרד עורכי דין משה ליפשיץ

קצין משטרה לשעבר. עוסק במשפט הפלילי, דיני תעבורה ודיני ומשפחה

053-7933120

עו"ד שמעון האן

המשרד עוסק בתחום האזרחי-מסחרי לרבות ממקרקעין והוצאה לפועל

053-7105222

דוניץ ושות משרד עורכי דין

משרד בוטיק המתמחה במשפט מסחרי, נזיקין ורכוש, ליקויי בניה ומסחר נדל"ני

053-7101876

עו"ד רון שוורץ

מספק שירותים משפטיים כוללים בתחומי המקרקעין, תמ"א 38 ודיני משפחה.

053-9377935

עו"ד גילה עיני

עוסקת בייפוי כח מתמשך, גירושין, ממון, משמורת, רכוש, צוואות וירושות ואבהות

053-9428406

אסף-זלוואס-פן עורכי דין

משרד מקצועי ובעל ניסיון בתחום הרשלנות הרפואית, הביטוח והנזיקין.

053-7101882

שטובר & טולדנו

מעל ל-97% הצלחה בתביעות בתחום הרשלנות רפואית ונזקי גוף

053-9428385

אייל בן ישי משרד עורכי דין

למעלה שנות מ-15 ניסיון ברשלנות רפואית, תביעות ביטוח ותאונות.

053-9377900