עו"ד קארין ברגינסקי
הסדר חוב | מחיקת חובות
ד"ר אברהם תורגמן, עו"ד ומגשר
פינוי שוכר ומקרקעין
עו"ד יעקב האודייק
אזרחות הולנדית
עו"ד יוני שמיל
תאונות קשות ונכויות
עו"ד יהונתן גולדברג
נדל"ן בארה"ב
רונן-מעוז, משרד עורכי דין
מחלת מקצוע
עו"ד אוריאל זעירא ועו"ד ישי ברק
עיקולים ועיכוב יציאה
עו"ד אורי גולדמן
הלבנת הון
עו"ד אורית פז
תאונות דרכים
ד"ר אלון קורן-מידן
רשלנות רפואית שיניים
עורך דין אבינועם גואלמן
נדל"ן ביהודה ושומרון

תנאים סוציאליים בהייטק: על מה להתעקש במשא ומתן?

עבודה בהייטק מאפשרת תנאים טובים לצד משכורת גבוהה, ומצד שני עובדים רבים בהייטק מוצאים עצמם עובדים מסביב לשעון. מהם התנאים הסוציאליים אשר פתוחים לדיון במשא ומתן עם חברת הייטק, ואילו הטבות כדאי לדרוש?

LawGuide, 04/04/2017
 

בשוק העבודה בכלל ובענף ההייטק בפרט, כאשר מנהלים משא ומתן לקראת חתימה על חוזה עבודה עם מעסיק חדש, ישנם נושאים רבים הפתוחים לדיון מלבד גובה המשכורת, למשל בונוסים, רכב, טלפון, משכורת 13, ביטוחי מנהלים, קרנות השתלמות, גמישות בשעות העבודה, יציאה לקורסים והכשרות מקצועיות, אפשרויות קידום, פוליסות ביטוח, נסיעות לחו"ל, סבסוד ארוחות צהריים ועוד ועוד.


לקראת קבלה לעבודה בחברת הייטק, אילו תנאים והטבות כדאי לדרוש בשלבים המתקדמים של המשא ומתן? למה כדאי לבדוק מהם תנאי ההעסקה המקובלים, וכיצד ניתן לשפר את התנאים בהתאם לסוג התפקיד?


עד כמה שווה תפקיד מבוקש בהייטק במשא ומתן לקראת חתימה על חוזה עבודה?


באופן עקרוני, ככל שהתפקיד אשר ממלא העובד נחשק יותר או שישנם קשיים בגיוס עובדים לתפקיד זה, כך ניתן לדרוש יותר תנאים והטבות רבות יותר בשלב המשא ומתן. עם זאת, מדובר בשוק דינמי שבו התפקידים המבוקשים יכולים להשתנות באופן תדיר, כך שלצורך הדוגמה, פעם מהנדסי תוכנה היו יכולים לדרוש יותר אולם היום למפתחי מובייל יש יכולת תמרון גדולה יותר לדרוש הטבות ותנאים.


על כן, חשוב להגיע לדיונים לקראת חתימה על חוזה עבודה מצוידים במידע עדכני ורב ככל שניתן על תנאי ההעסקה המקובלים וההטבות שניתן לדרוש, וזאת בהתאם לתנאים שניתנים באופן ספציפי בחברה המעסיקה וכן על פי סוג התפקיד שימלא העובד.


על אילו תנאים סוציאליים כדאי להתעקש?


במרבית חברות ההייטק, מקובל מאוד להפריש כספים לקרנות השתלמות, ביטוחי מנהלים וכדומה. על כן, כדאי לוודא מראש מהם התנאים שמציעה החברה לעובדיה, ולברר האם ניתן לדרוש שיעור הפרשה גבוה יותר מצדו של המעסיק, אם כי לא תמיד כדאי להפריש כספים לקרן השתלמות מעבר לתקרה הקבועה בחוק לפטור ממס.


נוסף על כך, ישנן הטבות סוציאליות נוספות שנהוג לדרוש או לקבל בענף ההייטק, למשל פוליסות ביטוח שונות כגון ביטוח רפואי מקיף, ביטוח חיים, ביטוח אובדן כושר עבודה ועוד. ניתן אף לדרוש הוצאות נסיעה מעבר למינימום, לקבוע את סכום המתנות שיקבל העובד בחגים, לדרוש מימון ארוחות צהריים, לוודא מהם התנאים לקבלת תשלום עבור שעות נוספות כאשר מדובר במשכורת גלובלית ועוד.


חשוב להבין שלא על הכול ניתן להתמקח. למשל, בדרך כלל אין אפשרות לנהל משא ומתן על שיעור התשלומים מצד המעסיק לקרן הפנסיה. ישנם תנאים נוספים, אשר לפעמים יכולים להיות שווים אף יותר מהשכר. למשל, עיגון אפשרויות לקידום במסגרת ההסכם, בירור מדיניות הבונוסים הנהוגה בחברה והתאמתם לתפקיד אשר העובד עומד למלא, דרישת הטבות כגון נסיעות לחו"ל או משכורת 13 ועוד.


מבחינת ימי החופשה, אמנם החוק קובע מינימום של ימי חופשה אשר המעסיק מחויב לספק לעובדיו, אולם ניתן לדון על העלאת מספר ימי החופשה, אשר גם אם לא מנצלים אותם בסופו של דבר יש להם שווי כספי לא מבוטל.

 

יש לך שאלה?

פורום תביעות פרילנסרים וזכויות עובדי הייטק ובכירים


כמו כן ניתן לבקש יציאה לקורסים מקצועיים או השתלמויות שימומנו על ידי העבודה. בתחום ההייטק יש חשיבות מיוחדת לקביעת שעות העבודה וגמישותן, משום שבמקרים רבים מדובר בשכר גלובלי ובשעות עבודה מרובות, לרבות ערבים, סופי שבוע ועבודות מהבית מבלי שהדברים נכתבים בפירוש בחוזה העבודה. על כן, כדאי לקבע מראש ככל שניתן את האפשרות לעבוד בשעות גמישות או לקבל תשלום נוסף על עבודה מאומצת.
 


הוספת תגובהתגובות לכתבה

עוד...עוד מאמרים דיני עבודה

פיטורין בעקבות חילופי מעסיקים: עובדת שפוטרה תקבל פיצויים עבור עוגמת נפש

LawGuide, 15/08/2019

עובדת ניקיון שפוטרה מעבודתה נאלצה לפנות אל החברה שהעסיקה אותה שוב ושוב כדי לקבל את זכויותיה, מבלי לקבל מענה. בית הדין לעבודה קבע שפוטרה שלא כדין ואף חייב את המעסיקה לשלם לה פיצויים

פיטורין בהריון ללא שימוע: מעסיק שפיטר עובדת באופן מיידי חויב בפיצויים

LawGuide, 30/07/2019

עובדת במספרה עזבה את מקום העבודה מבלי להודיע, וקיבלה הודעה מהמעסיק כי היא "עפה בטיל". מאחר שהמעסיק לא חזר בו ומכיוון שפיטר אותה באופן מיידי כשהיא בהריון, הוא חויב לפצות אותה בגין פיטורין בתקופה המוגנת

רגולציה בתחום החיסכון הפנסיוני וכניסתם של מסמכי ההנמקה לחוק

פרופסור זיו רייך, רו"ח, 14/07/2019

תחום החיסכון הפנסיוני עורר תמיד חוסר מודעות בקרב הציבור מאחר והציבור אינו מצוי בתחום זה. מאחר ומדובר בהחלטה קשה עבור הציבור (היכן לחסוך, כמה לחסוך ובאיזה מוצר פנסיוני) משרד האוצר ראה את החשיבות שבעניין ונקט אמצעים על מנת שהציבור יהיה שותף להליך החיסכון וידע מהן אפשרויותיו

לדוגמה: דיני עבודה, נזקי גוף ותאונות
לדוגמה: מרכז, דרום

ייעוץ משפטי ללא התחייבות

   

נעים להכיר

משרד עו"ד לוסי מאיר
053-8007576
דיני משפחה
אופיר בן משה, עורכי דין
053-9428924
רשלנות רפואית, נזקי גוף תאונות
עורכת דין, מגשרת ונוטריונית - סמדר קשת בר-און
053-9428592
דיני משפחה, משפט אזרחי
עו"ד רון שוורץ
053-9377935
מקרקעין נדל"ן, דיני משפחה
מנשה - רון משרד עו"ד
053-8007619
פלילי, משפט אזרחי
עו"ד אדם ידיד
053-9428886
מדינות והגירה-דרכון זר, נזקי גוף תאונות

הודעות אחרונות מהפורום

נוסחא נכונה לחישוב מזונות?

שירי | לפני 2 ימים, 5 שעות, 8 דקות | גישור משפחתי

סכום היקף עבודה בשנת 2019

ליאור חשמלאי | לפני 2 ימים, 5 שעות, 32 דקות | רישום קבלנים

שלילת רישיון נהיגה

מוטי | לפני 2 ימים, 5 שעות, 39 דקות | נהיגה ללא רישיון או ביטוח

פיצוי בגין איחור במסירה + ריבית פיגורים

נתי | לפני 2 ימים, 5 שעות, 44 דקות | חוזה קבלן | חברה משכנת

מינוי אפטרופוס לאבא בן 99

קורין גלאור | לפני 2 ימים, 6 שעות, 18 דקות | אפוטרופסות וקשישים

גרימת נזק על ידי מכירה כוזבת

יוסי פ` | לפני 2 ימים, 6 שעות, 58 דקות | אפוטרופסות וקשישים

עורכי דין לפי תחום או עיר

apps iphone android

עו"ד און רונן בתכנית פרקליטים עד הבית - פיצויים וביטוח חובה אזרחות פורטוגלית - דרכון פורטוגלי

פייסבוק

גרוס שאקי משרד עורכי דין

עוסקת במקרקעין , התמחות בהסכמי מכר ורכישה של דירות, מגרשים, ותמ"א 38

053-7328266

אורלי זפרני לביא, משרד עורכי דין

עוסקת ברשלנות רפואית, תאונות דרכים, ביטוח לאומי, פוליסות ונזקי גוף.

053-6130164

עורכת דין, מגשרת ונוטריונית - סמדר קשת בר-און

עו"ד מגשרת ונוטריונית עם ותק רב בדיני משפחה, אזרחי, משקים חקלאיים ופשט"ר

053-9428592

עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון

דיני עבודה - עובדים ומעסיקים, ביטוח לאומי וכנוטריון צוואות והסכמים

053-9428386

כפיר דיין דובב ושות` עורכי דין

פעילותנו מתמקדת לדיני עבודה ותביעות ביטוח לרבות אובדן כושר עבודה וסיעוד.

053-8007609

עו"ד רוני יאיר

ר"צ חקירות לשעבר במשטרת, משרדו פועל בתחום הפלילי וצווארון לבן.

053-9428370

רועי ורשבסקי, משרד עורכי דין

ניסיון רב ועשיר במשפט אזרחי, מסחרי, מקרקעין ונדל"ן הוצאה לפועל ופשיטת רגל

053-7101880

עורכת דין סופי אביב

עוסקת במקרקעין ונדל"ן ליטיגציה צוואות וירושות אזור חיפה והצפון

053-7101180

גיל בר - אורן לוי, משרד עו"ד

ניסיון של למעלה מעשור בדיני העבודה ובתחום האזרחי לרבות דיני משפחה ונזיקין

053-9370237

דניאל קליין, משרד עורכי דין

המשרד עוסק בתחום דיני עבודה כתחום עיקרי תוך מיצוי זכויות העובד

053-9370267

פינקלמן עוזרי – משרד עורכי דין

מתמחה במימוש זכויות עובדים ומיצוי זכויות רפואויות בנזיקין ותביעות ביטוח

053-9370268

עורך דין פלילי אלון ארז

בעל נסיון רב שנים בייצוג בכל תחומי המשפט הפלילי – יוצא פרקליטות

053-7101850