עו"ד אביתר גולני
בית משפט לתעבורה
עו"ד דרור דיין
גירושין
עו"ד אבי גפן
בית דין רבני
עו"ד אופיר בן משה
תאונות כלליות
עו"ד לירן מיכאל
מנהלי, רשויות ובג"צ
עו"ד דורון ויגלר
המכון הרפואי
עו"ד גיל בר
בית דין לעבודה
עו"ד רבקה ניר
רישום קבלנים
עו"ד אוריאל זעירא
פשיטת רגל
עו"ד דליה סקלאר
דיני אנגליה
גיתית נחליאל, עו"ד וטו"ר
אבהות | גניבת זרע
עו"ד קרן זרקו זמיר
עבירות מס | מע"מ
עו"ד אופיר פרל
איחוד תיקים

פסיקה תקדימית: לא ניתן לחייב עובדים לדווח נוכחות בשעון ביומטרי

בית הדין הארצי לעבודה בפסיקה תקדימית קובע – לא ניתן לכפות על עובדים שימוש בשעון נוכחות ביומטרי

שי שרון אידגה - משרד עו"ד וגישור, 16/03/2017
 

בשנים האחרונות אנו עדים לתהליך בו הולך וגובר השימוש ביישומים ביומטריים, זאת לאור הפוטנציאל הרב בשימוש ביישומים אלה לשם התייעלות, חיסכון, הרחבה ושיפור סל השירותים, כגון הפרויקט של משרד הפנים להטמעת המערכת הביומטרית בדרכונים ותעודות זהות, יישומים אלה והשימוש בהם שולבו גם במקומות עבודה רבים ובאים לידי ביטוי במערכות נוכחות עובדים במקום העבודה, ועניין זה מיד העלה שאלות עקרוניות בכל הנוגע לזכותם של העובדים לפרטיות.


מעסיקים רבים מעוניינים להתקין שעון ביומטרי כדי לעקוב אחר נוכחות העובדים ולמנוע דיווחים שקריים


הערך החשוב ביותר בשימוש שנעשה כיום אצל מעסיקים רבים בשעון ביומטרי לצורך מעקב אחר הנוכחות של עובדים, הוא ביכולתם למנוע מעובדים דיווחי נוכחות שקריים של עובד אחד אמצעות עובד אחר ומאידך הסיכון הוא דליפה של הנתונים הפרטיים של העובד או שימוש בו למטרות פרטיות ואסורות מצד המעסיק, פגיעה שעלולה ללוות את העובד שנים רבות.


עניין זה הגיע לאחרונה לפתחו של בית הדין הארצי לעבודה לאחר שהוחלט בעיריית קלנסוואה להתקין שעון נוכחות ביומטרי לשימוש העובדים בעירייה.


האם השעון הביומטרי פוגע בזכותם של העובדים לשמירה על גופם ועל פרטיותם?


המנגנון הביומטרי מבוסס מאגר, ולצורך הפעלתו נדרשו כלל העובדים למסור את טביעות אצבעותיהם. טביעות האצבע נשמרו במאגר ממוחשב, וכאשר העובדים העבירו דיווח עם הגיעם ולכתם ממקום עבודתם.


תחילה נקבע בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב כי העירייה רשאית להחליט, אף ללא היוועצות בנציגות העובדים, כי דיווחי הנוכחות יתבצעו על ידי שימוש בשעון ביומטרי, שכן הדבר נעשה לתכלית ראויה ואינה פוגעת בפרטיותם של העובדים.


עוד קבע בית דין האזורי לעבודה בפסק הדין, כי ההחלטה אם להציב שעון נוכחות ביומטרי נמצאת בתחום הפררוגטיבה הניהולית של העירייה ומשעה שסוג השעון מהווה עניין אדמיניסטרטיבי באופיו.


במסגרת הערעור אשר הוגש לבית הדין הארצי לעבודה בירושלים באמצעות ההסתדרות הכללית על ידי משרד עורכי דין שילוני ושות', הובאה עמדתו של היועץ המשפטי לממשלה, ובה נטען כי אין לראות את הפררוגטיבה הניהולית של המעסיק כמשתרעת על מערכת נוכחות ביומטרית לאור מאפייניה הייחודיים אך הפגיעה בפרטיות העובדים, ובמיוחד הסיכון הנובע ממסירת מידע ושימושי המאגר, ופוגע באוטונומיה של העובד על גופו לא נעשה באופן מידתי והוא אסור.


בפסק הדין שניתן כעת אימץ בית הדין הארצי לעבודה את עמדת היועץ המשפטי וההסתדרות, וקבע כי אין לפגוע באוטונמיה של העובד על גופו ובפרטיותו, וכי לעובד קיימת זכות חוקתית לסרב למסור טביעת אצבע, זאת מכח חוק יסוד כבודה האדם וחירותו.


עוד הוסיף בית הדין כי ניתן יהיה ניתן להכשיר שימוש במאגר כגון זה רק במסגרת חקיקה או בהסכמה פרטנית של העובד, אך לא בכפייה.
כעת רבים מהמעסיקים שכבר עשו שימוש בטכנולוגיה הזו יאלצו למצוא לשעוני הנוכחות הביומטרים שימוש אחר.

 

פניה ישירה אל: שי שרון אידגה - משרד עו"ד וגישור

הוספת תגובהתגובות לכתבה

עוד...עוד מאמרים דיני עבודה

שיעור ההפקדה לפנסיית חובה וסוגיות המס

פרופ` זיו רייך, רו"ח, 27/04/2017

מהם שיעורי ההפקדות לקרן הפנסיה עבור עמית שכיר ועמית עצמאי?

מה צריך לדעת על הפנסיה?

פרופ` זיו רייך, רו"ח, 20/04/2017

אחד המקורות העיקריים בעולם החיסכון לגיל הפרישה הינו החיסכון הפנסיוני, משנה התוקף לכך החל בשנת 2008 בה הוטלה על המעסיקים והעובדים כאחד חובת הפרשה לפנסיה, כל אחד בשיעור ההפרשה המתאים לו

דין משמעתי בעבודה: מהן הסנקציות שניתן להטיל על עובד?

LawGuide, 19/04/2017

באילו מקרים עובד אשר מואשם בהפרת התקנות או הנהלים במקום עבודתו יועמד לדין משמעתי, ובאילו נסיבות ניתן יהיה לפטר אותו ואף לשלול ממנו את פיצויי הפיטורין?

לדוגמה: דיני עבודה, נזקי גוף ותאונות
לדוגמה: מרכז, דרום

ייעוץ משפטי ללא התחייבות

   

נעים להכיר

עו"ד עפרה גביש
053-9386036
מקרקעין נדל"ן, משפט מסחרי ועסקים
עו"ד טלי כהן דנינו
053-9370259
דיני משפחה
עו"ד שי הראל
053-9386774
מקרקעין נדל"ן, משפט מסחרי ועסקים
אחיאל הלוי משרד עו"ד, מגשר, בורר ונוטריון
053-7101189
מקרקעין נדל"ן, דיני משפחה
עו״ד קליה טאוזר ליפקין
053-7101875
הוצאה לפועל
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-9377919
דיני עבודה, נזקי גוף תאונות

הודעות אחרונות מהפורום

תשובה לא ברורה של משרד השיכון

קייט | לפני 1 ימים, 8 שעות, 0 דקות | דייר מוגן | דמי מפתח

מס הכנסה החליט שאני בעל עסק

מני | לפני 1 ימים, 8 שעות, 6 דקות | דיני מיסים

חוב בהוצאה לפועל לחייל משוחרר

אנטולי | לפני 1 ימים, 8 שעות, 19 דקות | הסדר חוב | מחיקת חובות

כדורסל בחניה משותפת בבית דו משפחתי

יערה מגן | לפני 1 ימים, 8 שעות, 22 דקות | סכסוכי שכנים

דו"ח על חנייה, תמרור ג43 - חניית נכה משותק רגליים

ofer | לפני 1 ימים, 8 שעות, 58 דקות | תעבורה

אני לא חולה אפיליפסיה והדביקו לי מחלה זו רטרואקטיבית

שחאדה | לפני 1 ימים, 9 שעות, 33 דקות | המכון הרפואי

עורכי דין לפי תחום או עיר

apps iphone android

החזקת סמים לצריכה עצמית - יצוג ע"י עורך דין הסדרת מעמד לבני זוג מעורבים - הכיצד?

פייסבוק

עו"ד שמעון צור

עוסק בתחום הפלילי, תעבורה, משפחה מזה 17 שנים

053-7105257

שלום בר, משרד עו"ד

משרדנו עוסק בדיני עבודה לרבות יצוג עובדים ומעבידים ותביעות ייצוגית

057-9428536

אייל אשכנזי משרד עורכי דין ונוטריון

עוסק מזה 17 שנים בתחום המקרקעין, משפחה, הוצל"פ וליווי חברות

053-9428996

אחיאל הלוי משרד עו"ד, מגשר, בורר ונוטריון

מחיקת חובות, צוואה, ירושה, מקרקעין, דיני מושבים, הוצאה לפועל

053-7101189

יהושוע (שוקי) בלנגה -משרד עו"ד

עוסק בתחום הנזיקין לגווניו, בעבירות כלכליות ובצווארון לבד

053-9428843

מוטי אדטו

עו"ד פלילי באזור מרכז וירושלים בעל 18 שנות ניסיון בייצוג נורמטיביים במשפט פלילי

053-9377926

עו"ד פלילי – גיל באיער

תובע משטרתי לשעבר, ייעוץ ראשוני חינם 24 שעות

053-9428974

עו"ד דותן לינדנברג

תאונות דרכים ועבודה, רשלנות רפואית, תביעות ביטוח

053-9428574

דוד סער, משרד עו"ד

עוסק בתביעות נזקי גוף, דיני עבודה, ביטוח, פנסיה

053-9428975

עו"ד חגית רייזמן-אבודרהם

משפט פלילי, דין משמעתי, עבריינות נוער, דיני תעבורה, חנינות.

053-9428412

פרי מרקו - עורך דין

פשיטת רגל, מחיקת חובות הוצאה לפועל ובנקים

053-9429019

עו"ד גילה פרין

נסיון עשיר במקרקעין-נדל"ן במושבים ובמגזר העירוני, צוואות וירושות, עיזבונות והסכמים

053-9377933