עו"ד איריס גרבר ועו"ד מוטי גרטל
מזונות
עו"ד ונוטריון גיא פרבמן
תמ"א 38
עו"ד דרור דיין
גירושין
עו"ד אירית ינקוביץ
מיסוי מקרקעין
עורך פטנטים, גד בנט
פטנטים
רוני קדמי חברת עורכי דין
אלימות כלכלית
עו"ד אדם ידיד
דרכון ספרדי פורטוגזי
עו"ד רגב אלקיים
רישום בטאבו
עו"ד בן אוסטפלד
עובדי קבלן | כח אדם
עו"ד גל גורודיסקי
זכויות עובדים
עו"ד קארין ברגינסקי
הסדר חוב | מחיקת חובות
עו"ד קרן זרקו זמיר
עבירות מס | מע"מ

הארכת חופשת לידה בשבוע, מה מגיע לכן?

בעקבות השינוי בחוק, כיום עובדת זכאית לקבל תשלום עבור 15 שבועות במקום 14 שבועות לאחר הלידה, ואף נבחנת האפשרות להאריך בעתיד את החופשה בשבוע נוסף

LawGuide, 08/03/2017
 

בשבוע שעבר (יום ד') אישרה ועדת השרים של הכנסת את הארכת חופשת הלידה מ 14 ל- 15 שבועות. במסגרת הרפורמה יבוצעו מספר שינויים נוספים אשר אמורים להקל על נשים עובדות לאחר הלידה, כולל מיצוי חופשת לידה לאבות, והנחה במעונות הילדים הנמצאים במעון גם לאמהות שמאריכות את החופשה עד חצי שנה.

 

על פי הרפורמה החדשה, שאושרה בתחילת חודש מרץ 2017, נשים עובדות זכאיות לצאת לחופשה של 15 שבועות, במקום 14 שבועות, ובמהלך החופשה הן זכאיות לקבל דמי לידה מהמוסד לביטוח לאומי. בחצי השנה הקרובה הוועדה תבחן הוועדה את האפשרות של הארכה נוספת, כך שההורים יוכלו להיות זמן רב יותר עם הפעוטות טרם יחזרו לעבודה.

 

בנוסף מתייחסת הרפורמה להורדת הזמן המינימלי לניצול חופשת לידה של אבות, וקובעת כי המינימום של חופשת לידה לגבר, יפחת משלושה שבועות לשבוע אחד בלבד, כך שאבות שעד כה לא יצאו לחופשת לידה, מכיוון שלא היו יכולים להרשות לעצמם להפסיד שלושה שבועות בעבודה, יוכלו כעת לנצל את הזכות, ולצאת לחופשת לידה בתשלום למשך שבוע אחד בלבד, ואף בני זוג של סטודנטיות שלא עובדות יוכלו גם הם לנצל את חופשת הלידה, דבר שלא התאפשר קודם לכן.

 

כמו כן, צפויות הקלות נוספות, כמו האפשרות להאריך את חופשת הלידה למשך חצי שנה, מבלי לפגוע בהנחה עבור מעונות היום של הילדים. כאשר עד כניסת הרפורמה, אם נשים עובדות החליטו להאריך את חופשת הלידה, נשללה מהן הזכות להנחה במעונות היום.

 

זכאות לדמי לידה במשך 15 שבועות

 

על פי הוראות חוק עבודת נשים, כל מעסיק מחויב לאפשר לעובדת לקראת לידה לצאת לחופשה, והעובדת זכאית לקבל דמי לידה בין אם היא שכירה או עצמאית. לפני השינוי בחוק, עובדת אשר עבדה במשך שנה אחת ומעלה אצל אותו מעסיק, או באותו מקום עבודה, הייתה זכאית לצאת לחופשת לידה בת 26 שבועות, אך רק 14 שבועות מתוכם היו בתשלום, ובמקרה שעבדה פחות משנה, הייתה זכאית לחופשה בת 14 שבועות.

 

התשלום לפני הצעות החוק עמד על 14 שבועות בלבד, כך שעבור 12 השבועות הנותרים עד לסיום חופשה בת 26 שבועות, לא מתקבל תשלום והם נחשבים לחל"ת - חופשה ללא תשלום. כיום במקום 14 שבועות, העובדת זכאית לקבל תשלום עבור 15 שבועות, ואף נבחנת האפשרות להאריך בעתיד את חופשת הלידה בשבוע נוסף.

 

בעת חופשת הלידה העובדת לא זכאית לקבל שכר מהמעסיק, אלא זכאית לתשלום דמי לידה מביטוח לאומי, כדי לפצות אותה על אובדן הכנסה. אולם כדי לממש את הזכות, העובדת צריכה להיות מבוטחת בביטוח לאומי, ועליה לוודא כי המעסיק אכן הפריש מדי חודש דמי ביטוח משכרה כחוק.

 

יש לך שאלה?

פורום זכויות נשים בעבודה

 

סכום דמי הלידה מחושב על פי ממוצע של המשכורת בשלושת החודשים שקדמו למועד שבו הפסיקה את עבודתה, בניכוי מס הכנסה, ביטוח לאומי וביטוח בריאות. האב יכול להחליף את בת זוגו בחלק מחופשת הלידה ולקבל דמי לידה, בתנאי שההורים צברו ביחד תקופת עבודה המזכה אותם ב-84 ימי דמי לידה, ובתנאי שהאם שהתה בחופשת לידה ששה שבועות לפחות מיום הלידה, המעסיק אישר לאב לצאת לחופשת לידה, והאב ניצל שבוע, במקום 21 ימים רצופים.
 


הוספת תגובהתגובות לכתבה

עוד...עוד מאמרים דיני עבודה

זכויות עובדים בלילה: מהן הוראות החוק לעבודת לילה?

גדי פכטר ושות` - משרד עורכי דין, 26/06/2017

קצב העבודה של העולם המודרני יצר שוק תעסוקה הפעיל 24 שעות ביממה. ענפי תעסוקה רבים נוהגים להפעיל את קווי היצור שלהם לשעות הלילה. המחוקק בישראל לא פסח על עובדים אלו ויחד להם שורה ארוכה של כללים והוראות

חוקי העבודה: על מה ולמה?

איתי הפלר, עו"ד, 21/06/2017

בארץ, קיימים חוקים רבים בתחום דיני העבודה אשר מטרתם העיקרית הינה הגנה על העובד "החלש" אל מול המעסיק "החזק", זה אשר קובע ומכתיב את כללי המשחק

מתי זכרון דברים בעולם הספורט מהווה חוזה מחייב?

עו"ד טל שגב, 20/06/2017

באילו נסיבות הסכמות שהושגו במשא ומתן בין ספורטאי לקבוצת ספורט, אשר מעוגנות בזכרון דברים, הופכות לחוזה מחייב בין הצדדים?

לדוגמה: דיני עבודה, נזקי גוף ותאונות
לדוגמה: מרכז, דרום

ייעוץ משפטי ללא התחייבות

   

נעים להכיר

עו"ד ינון ברקאי
053-9386751
נזקי גוף תאונות, מקרקעין נדל"ן
עו"ד שרון בירון מרקוביץ
053-9428863
רשלנות רפואית
עו"ד חגית רייזמן-אבודרהם
053-9428412
פלילי
עו"ד ומגשר יעקב אברמוביץ
053-7931313
דיני עבודה
טל פרושן, משרד עו"ד ונוטריון
053-9428902
דיני עבודה, משפט מנהלי ועתירות
עו״ד קליה טאוזר ליפקין
053-7101875
הוצאה לפועל

הודעות אחרונות מהפורום

התפטרות מהעבודה ומתן הודעה מוקדמת

ערן דוד | לפני 4 שעות, 33 דקות | התפטרות

השתתפות בזיפות חצי מהגג בבניין

איתן | לפני 4 שעות, 38 דקות | בתים משותפים

עיקול בחשבון הבנק על כספי פיצויים

ירוקר קרינה | לפני 4 שעות, 40 דקות | עיקולים ועיכוב יציאה

פיצויי פיטורין שעוכבו, מהן הזכויות?

אלי | לפני 5 שעות, 16 דקות | פיצויי פיטורין

האם אפשר לתבוע את חברת פלאפון?

דוד | לפני 5 שעות, 40 דקות | צרכנות ותביעות קטנות

עורכי דין לפי תחום או עיר

apps iphone android

הרשעה או אי הרשעה בבית המשפט- מה זה אומר? איך להתנהג בחקירה משטרתית?

פייסבוק

עו"ד שרון בירון מרקוביץ

עו"ד ונוטריון העוסקת בתחום הנזיקין, המסחרי, מקרקעין ודיני משפחה.

053-9428863

דוד סער, משרד עו"ד

עוסק בתביעות נזקי גוף, דיני עבודה, ביטוח, פנסיה

053-9428975

בנימיני-דבש משרד עו"ד

משרד ותיק העוסק בתחום המשפחה, מקרקעין ופשיטות רגל.

053-6130832

עו"ד עפרה גביש

עוסקים בייצוג בבתי משפט – אזרחי, חוזים, נזיקין, סכסוכי שכנים ופינוי מושכר

053-9386036

עו"ד משה אבני

עוסק בתחום המשפט האזרחי-מסחרי, תעבורה, מקרקעין ודיני עבודה

053-9377892

עו"ד ינון ברקאי

ניסיון עשיר במקרקעין, תמ"א 38, משפט אזרחי, הוצל"פ ולשון הרע

053-9386751

עו"ד אלון שליכטר

עו"ד פלילי ותעבורה מקצועי ומנוסה - ייעוץ ראשוני 24 שעות ביממה.

053-8007600

עו"ד חיים אליה

הצלחות מוכחות בדיני תעבורה, משפט פלילי ותכנון ובניה

053-7101868

יהושוע (שוקי) בלנגה -משרד עו"ד

עוסק בתחום הנזיקין לגווניו, בעבירות כלכליות ובצווארון לבד

053-9428843

מעודה יוסף - עו"ד ומגשר

דיני נזיקין, דיני משפחה, עבודה ומקרקעין

053-9428951

עו"ד שי הראל

עוסק במקרקעין, תמ"א 38, צוואת ירושות ואזרחות רומנית.

053-9370222

עו"ד טלי כהן דנינו

ייצוג לגירושין של נשים נפגעות אלימות במשפחה בביה"ד הרבני ובה"מ למשפחה.

053-9370259