עו"ד דפנה זיס
דיני משפחה בארהב
עו"ד יעקב האודייק
אזרחות הולנדית
עו"ד אסף אלקוני
רכישת/מכירת דירה
עו"ד אייל שטרנברג
יחסי עובד מעביד
עו"ד אופיר בן משה
תאונות כלליות
עו"ד גיא הרשקוביץ
חוזים / הסכמים
טל שגב, עורך דין
דיני ספורט וספורטאים
עו"ד סיון אלה-לוי
זוגות חד מיניים
עו"ד מורן גור
תכנון ובניה
עו"ד רבקה ניר
רישום קבלנים
עו"ד ורד שדות
אפליה ושימוע בעבודה
עו"ד מאיה רוטנברג
חלוקת רכוש

שינוי תפקיד לאחר חופשת לידה: האם הרעת תנאים?

נשים רבות חוות הרעת תנאים ושינוי יחס מצד המעסיק לאחר שהן שבות לעבודה מחופשת הלידה. מתי שינוי הגדרות תפקיד בעבודה, צמצום או הרחבת התפקיד או העברה לתפקיד אחר מהווים עילה לתביעת פיצויים בגין הרעת תנאים?

LawGuide, 02/03/2017
 

אמנם לאחרונה אושרה הארכת חופשת הלידה ל-15 שבועות, אולם מה קורה לאחר שחופשת הלידה מסתיימת? מה קורה במצב שבו העובדת שבה לעבודתה ומצפה להמשיך באותו תפקיד, אך מגלה שאופי משרתה שונה, שתחומי אחריותה במסגרת התפקיד צומצמו או הורחבו בצורה משמעותית, או שבניגוד לרצונה דורשים ממנה לעבור לתפקיד אחר?


מאחר שבפועל, נשים רבות סובלות מאפליה במקומות העבודה, כאשר זכויותיהן מופרות בייחוד דווקא בתקופת ההריון ולאחר הלידה, חוק עבודת נשים אוסר על מעסיקים לפטר עובדות שמעוניינות לשוב לעבודה אחרי חופשת הלידה במשך פרק זמן של 60 ימים. כמו כן, אין אפשרות לפגוע בתנאי העבודה של עובדת אשר שבה מחופשת הלידה. באופן זה החוק מבקש לאפשר לעובדת לחזור ולהשתלב מחדש בתפקידה אחרי היעדרות של מספר חודשים.


החליטה להתפטר מכיוון שהועברה לתפקיד אחר לאחר חופשת הלידה, האם תקבל פיצויי פיטורין?


בכל הנוגע לשמירת תפקיד לאחר חופשת לידה, החוק מחייב את המעסיק באופן ברור להשיב את העובדת לאותו תפקיד שמילאה טרם הלידה. במהלך התקופה המוגנת של 60 הימים שבהם לא ניתן לפטר את העובדת, אין אפשרות לפגוע בתנאי עבודתה מבלי שהדבר ייחשב להרעת תנאים ולאפליה אסורה המזכה בפיצויים על פי חוק.


במקרה שנדון בבית הדין הארצי לעבודה, שבמסגרתו דרשה התובעת פיצויי פיטורין ותשלום עבור הודעה מוקדמת, טענתה של התובעת הייתה כי המעסיק לא נתן לה הזדמנות אמיתית לחזור לעבודה אחרי ששבה מחופשת הלידה, ובכך הפר את הוראות החוק.


העובדת יצאה לחופשת הלידה בתפקיד חשבת שכר במשרד, עם ותק של ארבע שנים באותו מקום עבודה. למרבה הפתעתה, כשחזרה למשרד בתום חופשת הלידה, המעסיק הציע לה לעבור לתפקיד מכירות, ולא אפשר לה לחזור ולבצע את תפקידה הקודם. היא סירבה ונאלצה להגיש את התפטרותה.


בית הדין הארצי קיבל את התביעה וקבע כי מכיוון שהמעסיק סירב להשיב את התובעת לאותו תפקיד שבו עבדה לפני חופשת הלידה, הוא למעשה פיטר אותה אף על פי שהיא זו אשר הגישה את התפטרותה. מכיוון ששינה באופן חד צדדי ומהותי את תפקידה של התובעת, מדובר בפיטורין על ידי התנהגות. בשל כך, התובעת קיבלה פיצויי פיטורין, תשלום עבור הודעה מוקדמת וזכויות סוציאליות נוספות.


הרעת תנאים לאחר חופשת לידה? ניתן לתבוע פיצויים בבית הדין לעבודה


אף על פי שהוראות החוק חד משמעיות, במקרים רבים עובדות ששבות לעבודה אחרי חופשת הלידה מגלות כי תנאי העבודה השתנו ללא הסכמתן, אם בגלל רצונו של המעסיק להשאיר בתפקיד הקודם את העובדת המחליפה, אם עקב היעדרויות אשר נדרשות לעתים מאם צעירה לצורך טיפול בילד ואם מסיבות אחרות ומגוונות.

 

יש לך שאלה?

פורום הרעת תנאים


מאחר שהחוק אינו מאפשר למעסיקים לפטר את העובדת במהלך התקופה המוגנת, לא פעם המעסיקים משיבים את העובדת לעבודה בלית ברירה, אולם מנסים לגרום לה לעזוב מרצונה ולהתפטר באמצעות פגיעה בתנאי העסקתה, שינוי מהותי בהגדרות תפקידה, דרישה שתעבור לתפקיד אחר ועוד. חשוב להבין שגם התנהלות זו מפרה את הוראות החוק, ומהווה עילה לתביעה מצד העובדת. רק אם שינוי התפקיד נעשה כאשר שני הצדדים מסכימים על כך מדובר במהלך חוקי, אולם ברגע שהשינוי מתבצע באופן חד צדדי, מדובר בהרעת תנאים ובאפליית העובדת.
 


הוספת תגובהתגובות לכתבה

עוד...עוד מאמרים דיני עבודה

פיטורי עובד כוח אדם: מתי מדובר בפיטורין בניגוד לחוק?

LawGuide, 23/10/2017

מהן זכויות עובדי כוח אדם וחברות השמה בהליך פיטורין, מתי הם זכאים לקבל פיצויי פיטורין ובאילו מקרים ניתן לתבוע בגין פיטורין שלא כדין?

אפליה מטעמי גיל: האם אפשר לפטר עובד מחמת גילו?

LawGuide, 16/10/2017

החוק לשוויון הזדמנויות בעבודה אוסר על פיטורי עובד רק בשל גילו וללא סיבה אחרת, אך חוק גיל פרישה מאפשר למעסיק לפטר עובד שהגיע לגיל 67. האם ניתן לתבוע פיצויים במקרה של פיטורין בגיל שבו עובד זכאי לפרוש לגמלאות אך לפני שהגיע לגיל פרישת חובה?

על חשיבותו של הסכם ספורטאים לשחקני נוער

עו"ד טל שגב, 28/09/2017

יש מספר רב של ילדים ושחקני נוער רבים אשר לוקחים חלק בתחרויות הספורט ובליגות המקומיות, בקבוצות בענפי הספורט השונים. בעוד השחקנים מרכזים מאמץ לשפר ביצועים על המגרש, מחוץ למגרש הם והוריהם אינם מודעים לזכויותיהם וחובותיהם על פי חוק, ואינם מודעים לחשיבות של הכרת זכויותיהם המשפטיות

לדוגמה: דיני עבודה, נזקי גוף ותאונות
לדוגמה: מרכז, דרום

ייעוץ משפטי ללא התחייבות

   

נעים להכיר

עו"ד עפרה גביש
053-9386036
נזקי גוף תאונות, מקרקעין נדל"ן
עו״ד קליה טאוזר ליפקין
053-7101875
הוצאה לפועל
עו"ד חגית רייזמן-אבודרהם
053-9428412
פלילי
בנימיני-דבש משרד עו"ד
053-6130832
דיני משפחה, מקרקעין נדל"ן
עו"ד גילה פרין
053-9377933
דיני משפחה, מקרקעין נדל"ן
משרד עו"ד גיורא זילברשטיין
053-9428560
פלילי

הודעות אחרונות מהפורום

פיטורי עובדת אחרי חופשת לידה

יוכי | לפני 35 דקות | זכויות נשים

אי תשלום עבור ימי הכשרה

עמית | לפני 39 דקות | שעות נוספות ותביעת שכר

חוזה מול חברה למימוש זכויות רפואיות

שירה | לפני 45 דקות | ביטוח לאומי

הבוס מנסה להפיל עלי את התיק

משה רחמינוב | לפני 50 דקות | יחסי עובד מעביד

החסרת שעות לעומת שעות נוספות

דנה | לפני 52 דקות | שעות נוספות ותביעת שכר

פליטת פה של מנהל - האם יש בזה אפליה?

עובדת | לפני 1 שעות, 15 דקות | אפליה ושימוע בעבודה

עורכי דין לפי תחום או עיר

apps iphone android

בעיות שכיחות בתביעת ביטוח עורך דין צבאי | משפט צבאי | מוטי אדטו עורך דין צבאי

פייסבוק

עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון

דיני עבודה - עובדים ומעסיקים, ביטוח לאומי וכנוטריון צוואות והסכמים

053-9428386

עו"ד שי טל

ניסיון מעל 10 שנים בדיני עבודה, דיני ספורט, מקרקעין נדל"ן ומשפט אזרחי

053-8007594

עו"ד שי הראל

עוסק במקרקעין, תמ"א 38, צוואת ירושות ואזרחות רומנית.

053-9370222

שטובר & טולדנו

מעל ל-97% הצלחה בתביעות בתחום הרשלנות רפואית ונזקי גוף

053-9428385

עו"ד גילה פרין

נסיון עשיר במקרקעין-נדל"ן במושבים ובמגזר העירוני, צוואות וירושות, עיזבונות והסכמים

053-9377933

עו״ד קליה טאוזר ליפקין

דיני עבודה, חדלות פרעון, פשיטות רגל והסדרי חוב

053-7101875

בוים & תומא עורכי דין

משרד ותיק ופעיל העסוק בדיני עבודה, נזקי גוף, רשלנות רפואית וביטוח לאומי.

053-8007674

תמר בן אלי, משרד עו"ד

עו"ד בן אלי עוסקת מזה שנים בתחום דיני המשפחה, מקרקעין והוצל"פ.

053-6130153

עו"ד דותן לינדנברג

תאונות דרכים ועבודה, רשלנות רפואית, תביעות ביטוח

053-9428574

דוד סער, משרד עו"ד

עוסק בתביעות נזקי גוף, דיני עבודה, ביטוח, פנסיה

053-9428975

משרד עו"ד גיורא זילברשטיין

עוסק במשפט הפלילי על כל רבדיו

053-9428560

עו"ד שמעון צור

עוסק בתחום הפלילי, תעבורה, משפחה מזה 17 שנים

053-7105257