עו"ד גיא הרשקוביץ
חוזים / הסכמים
עו"ד דורון קמיר
תביעת ביטוח
עו"ד טליה נעמת
אזרחות איטלקית
רוני קדמי חברת עורכי דין
אלימות כלכלית
עו"ד נריה כהן מגורי
תאונת עבודה
עו"ד אייל שטרנברג
יחסי עובד מעביד
עו"ד איריס ירון אונגר
גזזת | פוליו
עו"ד אמיר לנטון
אלימות במשפחה
משרד עו"ד רנרט-סלומון
ביטוח ותאונות ילדים
עו"ד אירית ינקוביץ
מיסוי מקרקעין
עו"ד ונוטריון גיא פרבמן
תמ"א 38
עו"ד דרור דיין
גירושין
עו"ד קארין ברגינסקי
הסדר חוב | מחיקת חובות
משרד עורכי הדין בלום - חן ושות'
נהיגה בשכרות
עו"ד אוריאל זעירא
פשיטת רגל

שינוי תפקיד לאחר חופשת לידה: האם הרעת תנאים?

נשים רבות חוות הרעת תנאים ושינוי יחס מצד המעסיק לאחר שהן שבות לעבודה מחופשת הלידה. מתי שינוי הגדרות תפקיד בעבודה, צמצום או הרחבת התפקיד או העברה לתפקיד אחר מהווים עילה לתביעת פיצויים בגין הרעת תנאים?

LawGuide, 02/03/2017
 

אמנם לאחרונה אושרה הארכת חופשת הלידה ל-15 שבועות, אולם מה קורה לאחר שחופשת הלידה מסתיימת? מה קורה במצב שבו העובדת שבה לעבודתה ומצפה להמשיך באותו תפקיד, אך מגלה שאופי משרתה שונה, שתחומי אחריותה במסגרת התפקיד צומצמו או הורחבו בצורה משמעותית, או שבניגוד לרצונה דורשים ממנה לעבור לתפקיד אחר?


מאחר שבפועל, נשים רבות סובלות מאפליה במקומות העבודה, כאשר זכויותיהן מופרות בייחוד דווקא בתקופת ההריון ולאחר הלידה, חוק עבודת נשים אוסר על מעסיקים לפטר עובדות שמעוניינות לשוב לעבודה אחרי חופשת הלידה במשך פרק זמן של 60 ימים. כמו כן, אין אפשרות לפגוע בתנאי העבודה של עובדת אשר שבה מחופשת הלידה. באופן זה החוק מבקש לאפשר לעובדת לחזור ולהשתלב מחדש בתפקידה אחרי היעדרות של מספר חודשים.


החליטה להתפטר מכיוון שהועברה לתפקיד אחר לאחר חופשת הלידה, האם תקבל פיצויי פיטורין?


בכל הנוגע לשמירת תפקיד לאחר חופשת לידה, החוק מחייב את המעסיק באופן ברור להשיב את העובדת לאותו תפקיד שמילאה טרם הלידה. במהלך התקופה המוגנת של 60 הימים שבהם לא ניתן לפטר את העובדת, אין אפשרות לפגוע בתנאי עבודתה מבלי שהדבר ייחשב להרעת תנאים ולאפליה אסורה המזכה בפיצויים על פי חוק.


במקרה שנדון בבית הדין הארצי לעבודה, שבמסגרתו דרשה התובעת פיצויי פיטורין ותשלום עבור הודעה מוקדמת, טענתה של התובעת הייתה כי המעסיק לא נתן לה הזדמנות אמיתית לחזור לעבודה אחרי ששבה מחופשת הלידה, ובכך הפר את הוראות החוק.


העובדת יצאה לחופשת הלידה בתפקיד חשבת שכר במשרד, עם ותק של ארבע שנים באותו מקום עבודה. למרבה הפתעתה, כשחזרה למשרד בתום חופשת הלידה, המעסיק הציע לה לעבור לתפקיד מכירות, ולא אפשר לה לחזור ולבצע את תפקידה הקודם. היא סירבה ונאלצה להגיש את התפטרותה.


בית הדין הארצי קיבל את התביעה וקבע כי מכיוון שהמעסיק סירב להשיב את התובעת לאותו תפקיד שבו עבדה לפני חופשת הלידה, הוא למעשה פיטר אותה אף על פי שהיא זו אשר הגישה את התפטרותה. מכיוון ששינה באופן חד צדדי ומהותי את תפקידה של התובעת, מדובר בפיטורין על ידי התנהגות. בשל כך, התובעת קיבלה פיצויי פיטורין, תשלום עבור הודעה מוקדמת וזכויות סוציאליות נוספות.


הרעת תנאים לאחר חופשת לידה? ניתן לתבוע פיצויים בבית הדין לעבודה


אף על פי שהוראות החוק חד משמעיות, במקרים רבים עובדות ששבות לעבודה אחרי חופשת הלידה מגלות כי תנאי העבודה השתנו ללא הסכמתן, אם בגלל רצונו של המעסיק להשאיר בתפקיד הקודם את העובדת המחליפה, אם עקב היעדרויות אשר נדרשות לעתים מאם צעירה לצורך טיפול בילד ואם מסיבות אחרות ומגוונות.

 

יש לך שאלה?

פורום הרעת תנאים


מאחר שהחוק אינו מאפשר למעסיקים לפטר את העובדת במהלך התקופה המוגנת, לא פעם המעסיקים משיבים את העובדת לעבודה בלית ברירה, אולם מנסים לגרום לה לעזוב מרצונה ולהתפטר באמצעות פגיעה בתנאי העסקתה, שינוי מהותי בהגדרות תפקידה, דרישה שתעבור לתפקיד אחר ועוד. חשוב להבין שגם התנהלות זו מפרה את הוראות החוק, ומהווה עילה לתביעה מצד העובדת. רק אם שינוי התפקיד נעשה כאשר שני הצדדים מסכימים על כך מדובר במהלך חוקי, אולם ברגע שהשינוי מתבצע באופן חד צדדי, מדובר בהרעת תנאים ובאפליית העובדת.
 


הוספת תגובהתגובות לכתבה

עוד...עוד מאמרים דיני עבודה

זכויות עובדים בלילה: מהן הוראות החוק לעבודת לילה?

גדי פכטר ושות` - משרד עורכי דין, 26/06/2017

קצב העבודה של העולם המודרני יצר שוק תעסוקה הפעיל 24 שעות ביממה. ענפי תעסוקה רבים נוהגים להפעיל את קווי היצור שלהם לשעות הלילה. המחוקק בישראל לא פסח על עובדים אלו ויחד להם שורה ארוכה של כללים והוראות

חוקי העבודה: על מה ולמה?

איתי הפלר, עו"ד, 21/06/2017

בארץ, קיימים חוקים רבים בתחום דיני העבודה אשר מטרתם העיקרית הינה הגנה על העובד "החלש" אל מול המעסיק "החזק", זה אשר קובע ומכתיב את כללי המשחק

מתי זכרון דברים בעולם הספורט מהווה חוזה מחייב?

עו"ד טל שגב, 20/06/2017

באילו נסיבות הסכמות שהושגו במשא ומתן בין ספורטאי לקבוצת ספורט, אשר מעוגנות בזכרון דברים, הופכות לחוזה מחייב בין הצדדים?

לדוגמה: דיני עבודה, נזקי גוף ותאונות
לדוגמה: מרכז, דרום

ייעוץ משפטי ללא התחייבות

   

נעים להכיר

בנימיני-דבש משרד עו"ד
053-6130832
דיני משפחה, מקרקעין נדל"ן
עו"ד רועי ברומר
053-7933126
דיני משפחה, גישור ובוררות
עו"ד שי טל
053-8007594
דיני עבודה, דיני ספורט
עו"ד גילה פרין
053-9377933
דיני משפחה, מקרקעין נדל"ן
דוד סער, משרד עו"ד
053-9428975
דיני משפחה, דיני עבודה
עו"ד טלי כהן דנינו
053-9370259
דיני משפחה

הודעות אחרונות מהפורום

התפטרות מהעבודה ומתן הודעה מוקדמת

ערן דוד | לפני 4 שעות, 31 דקות | התפטרות

השתתפות בזיפות חצי מהגג בבניין

איתן | לפני 4 שעות, 36 דקות | בתים משותפים

עיקול בחשבון הבנק על כספי פיצויים

ירוקר קרינה | לפני 4 שעות, 38 דקות | עיקולים ועיכוב יציאה

פיצויי פיטורין שעוכבו, מהן הזכויות?

אלי | לפני 5 שעות, 14 דקות | פיצויי פיטורין

האם אפשר לתבוע את חברת פלאפון?

דוד | לפני 5 שעות, 38 דקות | צרכנות ותביעות קטנות

עורכי דין לפי תחום או עיר

apps iphone android

עורך דין צבאי | משפט צבאי | מוטי אדטו עורך דין צבאי הליך פשיטת רגל - הרפורמה החדשה

פייסבוק

יהושוע (שוקי) בלנגה -משרד עו"ד

עוסק בתחום הנזיקין לגווניו, בעבירות כלכליות ובצווארון לבד

053-9428843

עו"ד ינון ברקאי

ניסיון עשיר במקרקעין, תמ"א 38, משפט אזרחי, הוצל"פ ולשון הרע

053-9386751

עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון

דיני עבודה - עובדים ומעסיקים, ביטוח לאומי וכנוטריון צוואות והסכמים

053-9428386

עו"ד חגית רייזמן-אבודרהם

משפט פלילי, דין משמעתי, עבריינות נוער, דיני תעבורה, חנינות.

053-9428412

עו״ד קליה טאוזר ליפקין

דיני עבודה, חדלות פרעון, פשיטות רגל והסדרי חוב

053-7101875

עודד פרץ ושות`

בית משפט, נדל"ן, חוזים, נזיקין, דיבה, דיני עבודה ומשפחה

053-9428566

אריק שלו ושות`, עורכי דין

דיני עבודה, ייצוג עובדים ומעסיקים, ביטוח לאומי ונזקי גוף.

053-9377919

משרד עו"ד גיורא זילברשטיין

עוסק במשפט הפלילי על כל רבדיו

053-9428560

עו"ד ומגשר יעקב אברמוביץ

משרדנו עוסק בדיני עבודה, משפחה, מקרקעין והוצאה לפועל

053-7931313

עו"ד שמעון צור

עוסק בתחום הפלילי, תעבורה, משפחה מזה 17 שנים

053-7105257

תמר בן אלי, משרד עו"ד

עו"ד בן אלי עוסקת מזה שנים בתחום דיני המשפחה, מקרקעין והוצל"פ.

053-6130153

עו"ד עפרה גביש

עוסקים בייצוג בבתי משפט – אזרחי, חוזים, נזיקין, סכסוכי שכנים ופינוי מושכר

053-9386036