עו"ד (רו"ח) עדנה אשכנזי
עזבון
עו"ד אופיר פרל
איחוד תיקים
עו"ד אביתר גולני
בית משפט לתעבורה
עו"ד דבבורה אביטבול
צרפת | דרכון צרפתי
עו"ד חיה לזר נוטקין
ידועים בציבור
רונן מורנו, עורך דין
ביטוח חיים
עו"ד גיל באיער
מעצר
עו"ד ליאן קהת
משפחה וירושה לצרפתים
עו"ד ריקי ישי
דיני צבא | משפט צבאי
עו"ד טליה נעמת
אזרחות איטלקית
עו"ד אורית פז
תאונות דרכים

הארכת רישיונות עבודה לעובד זר בסיעוד: הוועדה ההומניטרית

באילו נסיבות ניתן להאריך את ויזת העבודה של מטפל סיעודי אשר נמצא בארץ יותר משש שנים?

אלקבץ כהן משרד עורכי דין, 19/01/2017
 

פעמים רבות אני נשאלת האם ניתן להעסיק מטפל סיעודי אשר שוהה בישראל למעלה משש שנים ולהסדיר את שהייתו באופן חוקי? התשובה לכך איננה חד-משמעית.

 

קיימים מקרים חריגים ומיוחדים ביותר, בהם ניתן לפנות לוועדה ההומניטרית בתחום הסיעוד בבקשה לאשר לאותו מטופל סיעודי העסקה חריגה של עובד.


יש לזכור כי המדובר במקרים קיצוניים ביותר וכן כי הקצאת האישורים של הרשות לאוכלוסין והגירה לעניין זה לכך הינה מוגבלת ביותר ועומדת על מאות בלבד של אישורים. לפיכך, לא כל מקרה עונה על הקריטריונים אשר קבעה רשות האוכלוסין וההגירה אלא רק מקרים חריגים ומיוחדים (לפירוט נוסף ניתן לעיין בנוהל מס' 5.3.0006).

 

מתי פונים לוועדה ההומניטרית?


במקרים בהם עובד זר בסיעוד עבד למשל אצל מעסיק מסוים למשך שש שנים או יותר ואותו מעסיק נפטר, על פי נהלי רשות האוכלוסין על העובד הזר לעזוב את ישראל שכן, סיים את תקופת שהייתו החוקית העומדת כיום על 63 חודשי שהייה בלבד.


מטרת הנוהל היא לאפשר למטופלים בסיעוד להעסיק את אותם עובדים כחוק, שלמעשה אמורים לעזוב את הארץ תחת ההיתר שניתן להם, לאחר עמידה בשורה של קריטריונים תוך המצאת אישורים ומסמכים שונים לוועדה.

 

הבקשה להעסקת עובד זר מטעמים הומניטריים


בבדיקת הוועדה את הבקשה קיימת התחשבות במספר פרמטרים, כגון נסיבות הבקשה של המטופל הסיעודי, חוות דעת מקצועית שניתנה ע"י רופא בתחום הסיעוד בקשר לתלות של המטופל בעובד הזר וכדומה.


עוד ובנוסף, על הבקשה מוגשת בליווי תצהיר מטעם העובד הזר, בו העובד מתחייב בפני הרשות כי במידה ויחזור בו מרצונו לעבוד אצל אותו מטופל סיעודי, יהיה עליו לעזוב את ישראל ולא תאושר בקשה להעסקתו אצל מטופל סיעודי אחר.

 

טעמים לדחיית הבקשה על הסף


קיימים מקרים בהם הוועדה כלל לא תדון בבקשה לגופו של עניין ותדחה אותה על הסף. להלן המקרים:


1. חלפו 7 שנים לפחות ממועד כניסתו לראשונה של העובד הזר לישראל.


2. הוגשה בעבר בקשה להעסקת העובד הזר על ידי מטופל סיעודי אחר.


3. ניתן צו הרחקה נגד העובד הזר.


4. העובד הזר הועסק בישראל שלא בענף הסיעוד.


5. העובד הזר הגיש בקשה לקבלת מעמד מסוג אחר בישראל (לדוגמא הגיש בקשה למתן מעמד כפליט או מכוח נישואין עם אזרח ישראלי).


6. הקשר הטיפולי בין המטופל הסיעודי לעובד הזר הופסק למעלה מ-3 חודשים עקב יציאתו של העובד הזר לחו"ל.

 

לאחר הגשת הבקשה החלטת הוועדה תישלח למטופל הסיעודי באמצעות הדואר. חשוב לדעת כי במידה והבקשה להעסקת העובד הזר נדחית, אין הדבר אומר סוף פסוק וניתן במקרים מסוימים להגיש ערר על החלטת הוועדה ההומניטרית לבית הדין לעררים בירושלים תוך 30 ימים מיום מתן ההחלטה.

 

אין להסתמך על האמור לעיל בכל דרך שהיא ומומלץ לפנות לייעוץ פרטני.


מאת עוה"ד שני אלקבץ כהן. הכותבת ממשרד עורכי דין אלקבץ כהן העוסק, בין היתר, בהסדרת מעמד בישראל.


 

פניה ישירה אל: אלקבץ כהן משרד עורכי דין

הוספת תגובהתגובות לכתבה

עוד...עוד מאמרים משפט מנהלי ועתירות

ביטול חוב ארנונה: מתי התנהלות העירייה מצדיקה את ביטול החוב?

LawGuide, 15/10/2017

כאשר הרשות המקומית גובה חובות ארנונה שלא כדין או מתנהלת באופן לא תקין לגביית החובות, ניתן להגיש עתירה מנהלית כנגדה ולערער על החלטתה. אילו נסיבות מהוות עילה לביטול החובות?

בעלה של ישראלית יורשה להישאר בארץ למרות כניסה לא חוקית

עו"ד ארתור בלאייר , 26/09/2017

בית המשפט הורה למשרד הפנים כי למרות הדרך הפסולה שבה הבעל נכנס לישראל, אין לגרש אותו עד שתינתן החלטה בעניינו

התיישנות חוב מנהלי: מתי עירייה אינה יכולה לגבות חוב?

LawGuide, 30/08/2017

לא ניתן לגבות חובות ישנים לנצח: על חובות לעירייה או לרשות המקומית כגון חוב ארנונה או דוחות חניה חלה התיישנות לאחר שבע שנים, ולאחר מכן העירייה כבר לא תוכל לנקוט הליכי גבייה. מה ניתן לעשות אם הרשות המקומית דורשת לשלם חוב שנוצר כבר לפני שנים?

לדוגמה: דיני עבודה, נזקי גוף ותאונות
לדוגמה: מרכז, דרום

ייעוץ משפטי ללא התחייבות

   

נעים להכיר

מעודה יוסף - עו"ד ומגשר
053-9428951
נזקי גוף תאונות, דיני משפחה
תמר בן אלי, משרד עו"ד
053-6130153
דיני משפחה
ליפקין את ליפקין
053-9428824
דיני משפחה, משפט מנהלי ועתירות
רועי ורשבסקי, משרד עורכי דין
053-9370235
דיני עבודה, הוצאה לפועל
עו"ד רועי ברומר
053-7933126
דיני משפחה, גישור ובוררות
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון
053-9428386
דיני משפחה, דיני עבודה

הודעות אחרונות מהפורום

פיטורי עובדת אחרי חופשת לידה

יוכי | לפני 36 דקות | זכויות נשים

אי תשלום עבור ימי הכשרה

עמית | לפני 40 דקות | שעות נוספות ותביעת שכר

חוזה מול חברה למימוש זכויות רפואיות

שירה | לפני 46 דקות | ביטוח לאומי

הבוס מנסה להפיל עלי את התיק

משה רחמינוב | לפני 51 דקות | יחסי עובד מעביד

החסרת שעות לעומת שעות נוספות

דנה | לפני 53 דקות | שעות נוספות ותביעת שכר

פליטת פה של מנהל - האם יש בזה אפליה?

עובדת | לפני 1 שעות, 16 דקות | אפליה ושימוע בעבודה

עורכי דין לפי תחום או עיר

apps iphone android

סגירת תיק פלילי מחוסר ראיות או חוסר עניין לציבור זכויותיו של עובד בקבלת תשלום על שעות נוספות

פייסבוק

משרד עו"ד גיורא זילברשטיין

עוסק במשפט הפלילי על כל רבדיו

053-9428560

עו"ד גילה פרין

נסיון עשיר במקרקעין-נדל"ן במושבים ובמגזר העירוני, צוואות וירושות, עיזבונות והסכמים

053-9377933

עו"ד שמעון צור

עוסק בתחום הפלילי, תעבורה, משפחה מזה 17 שנים

053-7105257

עו"ד עפרה גביש

עוסקים בייצוג בבתי משפט – אזרחי, חוזים, נזיקין, סכסוכי שכנים ופינוי מושכר

053-9386036

עו"ד טלי כהן דנינו

ייצוג לגירושין של נשים נפגעות אלימות במשפחה בביה"ד הרבני ובה"מ למשפחה.

053-9370259

עודד פרץ ושות`

בית משפט, נדל"ן, חוזים, נזיקין, דיבה, דיני עבודה ומשפחה

053-9428566

עו"ד אלעד שאול

תובע פלילי בעברו, בעל משרד עו"ד פליליים המייצג לקוחות נורמטיביים

053-9386765

בן-דוד, יוסף, שימונוב ושות` - משרד עורכי דין ונוטריון

עוסקים מזה שנים במשפחה, מקרקעין וחדלות פירעון

053-7933102

עו"ד רות שטרנברג

25 שנות ניסיון בתחום הנזיקין, תאונות והרשלנות הרפואית

053-9428582

שטובר & טולדנו

מעל ל-97% הצלחה בתביעות בתחום הרשלנות רפואית ונזקי גוף

053-9428385

מעודה יוסף - עו"ד ומגשר

דיני נזיקין, דיני משפחה, עבודה ומקרקעין

053-9428951

עו״ד קליה טאוזר ליפקין

דיני עבודה, חדלות פרעון, פשיטות רגל והסדרי חוב

053-7101875