עו"ד בתיה אשורי
התנגדות לצוואה
עו"ד קליה ליפקין
תביעת ביטוח
עו"ד ומגשר יוני שמיל
בית דין רבני
משרד עורכי דין בר-זהר דגני
הסכם ממון
עו"ד סיגל רייך - הלל
תביעת סיעוד
עו"ד גיל באיער
כתב אישום
עו"ד אורי דלאל
רשלנות בניתוח
ד"ר אברהם תורגמן, עו"ד ומגשר
פינוי שוכר ומקרקעין
עו"ד דן הלפרט
תמ"א 38
עו"ד גיל באיער
מעצר
עו"ד קארין ברגינסקי
הסדר חוב | מחיקת חובות
עו"ד ורד שדות
זכויות עובדים
עו"ד אסף אלקוני
רכישת/מכירת דירה
עורך דין אורי דלאל
ועדה רפואית

פיטורים בהריון: המותר והאסור בפיטורי אישה בהריון

הן למעסיקים והן לעובדות חשוב להכיר את זכויותיהם וחובותיהם בכל הקשור לפיטורים בתקופת הריון: האם מותר בכלל לפטר? למי פונים לקבלת היתר? מה המשמעות של פיטורים שלא כדין? לפניכם התשובות

כפיר דיין דובב ושות` עורכי דין, 06/06/2016
 

מה אומרים הכללים? לפני הכול, חשוב לדעת כי העובדת עצמה מחויבת להודיע למעסיקה על ההיריון לפחות בחודש החמישי. מכאן והלאה היא מוגנת באמצעות חוקים ותקנות הנוגעים לתנאי ההעסקה, אשר קובעים גם שאסור לפטר אותה אם היא עובדת באותו מקום או אצל אותו מעסיק לפחות 6 חודשים.


זאת, אלא אם המעביד קיבל היתר מיוחד לפטרה ממשרד הכלכלה. כמו כן, אסור למעסיק לפטר עובדת רק מפאת ההיריון, וזאת גם אם היא עובדת אצלו פחות מחצי שנה, וזאת על פי חוק שוויון הזדמנויות בעבודה וחובות תום הלב ביחסי עובד ומעביד.


מה עושה מעסיק שרוצה לפטר עובדת בהיריון?


אם מעסיק מעוניין לפטר את העובדת עליו לפנות למשרד הכלכלה ולהגיש בקשה מיוחדת. זו תיבחן על ידי הממונה מטעם המשרד לחוק עבודת נשים, והיא תיתן לו היתר לפטר רק אם ברור שהדבר לא קשור להריון. אגב, אין זה משנה אם הפיטורים קשורים או לא קשורים להריון - בכל מקרה חובה לפנות בתקופה זו למשרד הכלכלה.


מעבר לכך, כפי שראינו אסור לפטר עובדת רק בגלל הריונה, ומסיבה זו מעסיקים הפונים לקבלת היתר מונים סיבות אחרות (אי התאמה, רשלנות, קיצוצים וכדומה). יש לציין כי החלטת משרד הכלכלה מתקבלת לרוב רק אחרי שנשמעו טענות שני הצדדים, כלומר העובדת והמעביד, ושלעובדת תינתן ההזדמנות להגיב לכל טענה שהועלתה כנגדה.


מעסיק שאינו מרוצה מההחלטות


במידה שמעסיק רוצה לערער על החלטותיה של הממונה לחוק עבודת הנשים, עליו לפנות בתקופה של 45 יום לבית הדין לעבודה. בהליך שיחל ייוצג משרד הכלכלה על ידי הפרקליטות, וינסה להראות את סבירות השיקולים שהנחו אותו באי מתן היתר.


גם העובדת תהווה חלק מההליך המשפטי ועליה להיות מיוצגת על ידי עורך דין מטעמה. ראוי להדגיש כי במרבית המקרים יוותרו ההחלטות על כנן ולא ישונו על ידי בית הדין לעבודה.


מה קורה אם מפטרים שלא כדין?


אם מעסיק מפטר עובדת במהלך תקופת ההיריון מבלי לקבל היתר, הרי שמדובר בפיטורים שלא כדין. במקרה זה יכולה העובדת להגיש תלונה כנגד המעסיק למשרד הכלכלה, שבסמכותו לקבוע סנקציות כלכליות. בד בבד, ניתן להגיש תביעה כנגד המעסיק לבית הדין לעבודה, הכוללת בקשה למניעת פיטורים וכן מתן פיצויים כספיים.


הפיצויים כוללים את המשכורות שאמורה הייתה האישה לקבל מיום פיטוריה ועד תקופה של שלושה חודשים מתום חופשת הלידה. מעבר לכך, ניתן לתבוע פיצויים עקב פגיעה בחופש העיסוק והכבוד, שהובילה לעוגמת נפש, וזאת ללא צורך להוכיח נזקים.


יש להדגיש כי לא נדירים המקרים שבהם בית הדין לעבודה מחייב גם בפיצוי עונשי, לצד המשכורות לעובדת, ושהסכומים מגיעים בקלות לעשרות אלפי שקלים. לבסוף, ראוי לזכור כי פיטורים ללא היתר של עובדת בהיריון עלולים גם להוביל להליך פלילי על כל המשתמע מכך.


על כן, קיימת חשיבות גדולה להסתייעות בעורכי דין המתמחים בדיני עבודה כבר בשלבים המוקדמים, והדבר נכון לגבי המעסיק והעובדת כאחד.
 


הוספת תגובהתגובות לכתבה

עוד...עוד מאמרים דיני עבודה

סחר בסמים של קטין: בחור סייע לאחיו הקטן למכור סמים ב"טלגראס"

LawGuide, 12/11/2019

בחור צעיר נרשם ל"טלגראס" כסוחר סמים וניהל עבור אחיו הקטן התקשרויות עם לקוחות פוטנציאליים. בשל נסיבות חייו הייחודיות והוכחת הסיכוי הגבוה לשיקום, קבע בית המשפט שלא להשית עליו עונש מאסר

פיטורין בזמן הריון: אי ידיעת המעסיק על הריון העובדת לא פטרה אותו מפיצויים

LawGuide, 05/11/2019

אישה בהריון לא הצליחה להוכיח כי המעסיק ידע על מצבה בטרם פיטר אותה. לאחר שהגישה ערעור, בית הדין הארצי לעבודה קבע כי המעסיק ידע על ההיריון לאחר הפיטורין ולכן עדיין מחויב בתשלום פיצויים

פיטורי עובדת בהריון ללא היתר: מעסיקה חויבה בפיצויים עקב פיטורין שלא כדין

LawGuide, 17/10/2019

עובדת ברשת חנויות בבני ברק פוטרה בזמן שהייתה בהריון, מבלי שהמעסיקה קיבלה אישור לפיטוריה. אף על פי שסיבת הפיטורין לא הייתה קשורה להריון וכלל לא הוכח כי המעסיקה ידעה על ההריון, מדובר בפיטורין שבוצעו בניגוד לחוק, ולכן המעסיקה חויבה בפיצויים של כ-115 אלף שקלים

לדוגמה: דיני עבודה, נזקי גוף ותאונות
לדוגמה: מרכז, דרום

ייעוץ משפטי ללא התחייבות

   

נעים להכיר

עו"ד יעל בועז
053-9386035
מקרקעין נדל"ן, משפט מסחרי ועסקים
עו"ד אדם ידיד
053-9428886
מדינות והגירה-דרכון זר, נזקי גוף תאונות
שחר & שחר - משרד עו"ד
053-9377930
משפט מסחרי ועסקים, הוצאה לפועל
גיל בר - אורן לוי, משרד עו"ד
053-9370237
דיני עבודה, דיני משפחה
משרד עורכי דין אמיר סטרול & שי חלפון
053-9386720
נזקי גוף תאונות, הוצאה לפועל
עו"ד ורו"ח אביסרור-שמעוני חיה
053-9368604
דיני מיסים

הודעות אחרונות מהפורום

צריכת LSD במסיבה ועונש מקסימלי

מירב | לפני 0 דקות. | סמים

נהיגה ללא רישיון בגלל מקרה חירום ועונש מקסימלי

צופית | לפני 3 דקות | נהיגה ללא רישיון או ביטוח

רישיון על מונית ובדיקות במרב"ד

אילן | לפני 7 דקות | המכון הרפואי

שחרור שחקן באמצע העונה - הפרת חוזה?

איציק | לפני 10 דקות | דיני ספורט וספורטאים

חישובי ארנונה חדשים - מחסן חיצוני נכלל?

יואב | לפני 14 דקות | ארנונה

מפעל מלט שגורם לקשיים בנשימה

אודי | לפני 14 דקות | דיני איכות הסביבה

עורכי דין לפי תחום או עיר

apps iphone android

עו"ד אוריאל זעירא, עורך דינה של ענבל אור, מתראיין לתוכנית "לילה כלכלי" הכרה בפגיעה בשורש כף היד כפגיעת עבודה (CTS)

פייסבוק

פינקלמן עוזרי – משרד עורכי דין

מתמחה במימוש זכויות עובדים ומיצוי זכויות רפואויות בנזיקין ותביעות ביטוח

053-9370268

רונן מעוז משרד עו"ד

נזקי גוף וביטוח לרבות ביטוח לאומי, רשלנות רפואית ותאונות

053-7359661

עו"ד אלון שליכטר

עו"ד פלילי מקצועי ומנוסה, ייעוץ מיידי 24 שעות ביממה

053-8007600

אייל בן ישי משרד עורכי דין

למעלה שנות מ-15 ניסיון ברשלנות רפואית, תביעות ביטוח ותאונות.

053-9377900

שטובר & טולדנו

מעל ל-97% הצלחה בתביעות בתחום הרשלנות רפואית ונזקי גוף

053-9428385

רועי ורשבסקי, משרד עורכי דין

ניסיון רב ועשיר במשפט אזרחי, מסחרי, מקרקעין ונדל"ן הוצאה לפועל ופשיטת רגל

053-7101880

גיל בר - אורן לוי, משרד עו"ד

ניסיון של למעלה מעשור בדיני העבודה ובתחום האזרחי לרבות דיני משפחה ונזיקין

053-9370237

עו"ד נדב גרינולד

המשרד עוסק במשפט פלילי, בתעבורה וייצוג אסירים - זמין עבורכם 24/7

053-6130161

מזל רבה משרד עו"ד

כל דיני העבודה, תביעות נזיקין יעוץ לפני חקירה במשטרה אזור המרכז והשפלה

053-7298217

אורלי זפרני לביא, משרד עורכי דין

עוסקת ברשלנות רפואית, תאונות דרכים, ביטוח לאומי, פוליסות ונזקי גוף.

053-6130164

אהרון מלכה, עו"ד

תובע לשעבר בפרקליטות מחוז ת"א (פלילי) מייצג חשודים ונאשמים בכל הארץ 24/7,

053-7325962

עו"ד נוטריון ומגשרת אורית לוי

עוסקת במשפט האזרחי-מסחרי, עם דגש מיוחד על נושאי נדל"ן מקרקעין ומשפחה.

053-7101175