משרד עו"ד פינקו - ברקן
אזרחות רומנית | רומניה
עו"ד אוריאל זעירא ועו"ד ישי ברק
עיקולים ועיכוב יציאה
חיה לזר נוטקין - עו"ד, נוטריון ומגשרת
ידועים בציבור
ליאת מנשקו עורכת דין מגשרת ונוטריון
כינוס נכסים
עו"ד גילת אבידן
התנגדות לביצוע שטר
עו"ד דרורית מלינרסקי
יחסי שוכר משכיר
עו"ד סיגל רייך - הלל
תביעת סיעוד
עו"ד אורי גולדמן
הלבנת הון
עו"ד סמי בלטר
ארנונה
עו"ד דורון ויגלר
המכון הרפואי
משרד עורכי דין בר-זהר דגני
עריכת צוואה | רישום צוואה
עו"ד אמיר לנטון
אלימות במשפחה
עו"ד דותן לינדנברג
רשלנות רפואית בלידה
עו"ד אורי בר-משה
סמים
עו"ד ליאן קהת
משפחה וירושה לצרפתים

חדירה אל תיבת דואר אלקטרוני של עובדים - מותר או אסור?

לאחר עשור של חוסר וודאות ופסיקות סותרות בעניין זכותו של מעביד לחדור אל תיבות הדואר האלקטרוני של עובדיו קבע לאחרונה בית הדין הארצי לעבודה בפסק דין מקיף, אשר התקבל בהסכמת כל חברי ההרכב, כללי אסור ומותר מפורטים בנושא

מתן שוק, עורכי דין, 09/06/2011
 

 

לאחר עשור של חוסר וודאות ופסיקות סותרות בעניין זכותו של מעביד לחדור אל תיבות הדואר האלקטרוני של עובדיו קבע לאחרונה בית הדין הארצי לעבודה בפסק דין מקיף, אשר התקבל בהסכמת כל חברי ההרכב, כללי אסור ומותר מפורטים בנושא – ע"ע 90/08 טלי איסקוב ענבר נ' פאנאיה בע"מ ואח'; ע"א 312/08 אפיקי מים ואח' נ' רן פישר ואח' (ניתן ביום 8.2.2011).

 

 

במסגרת פסק הדין נדרש בית הדין הארצי לעבודה לשני ערעורים שונים. בעניין איסקוב טענה המערערת כי פוטרה על ידי המשיבה שלא כדין בעת שהייתה בהריון. בעניין אפיקי מים טענה המערערת כי המשיב אשר הועסק אצלה כמהנדס גזל ממנה סודות מסחריים וגרם לה לנזקים.

 

בשני המקרים הגישו המעבידים לבית הדין מסמכים אשר הושגו תוך חדירה לתיבות הדואר של העובדים.

 

העובדים טענו כי מסמכים אלו אינם קבילים מאחר והושגו תוך פגיעה בפרטיותם. בית הדין הארצי נדרש אפוא להכריע האם ראיות שהושגו על ידי מעביד תוך כדי חדירה לתיבת הדואר האלקטרוני של העובד קבילות כראיה.

 

 

נוכח ראשוניות ההכרעה בנושא והשלכותיה ראה לנכון בית הדין להשקיף אל מעבר לסכסוך בין הצדדים ולקבוע עקרונות מנחים ותנאים למעקב אחר השימוש שעושה העובד במחשב בזמן העבודה.

 

 

בית הדין קבע כי על המעביד להנהיג מדיניות ברורה בכל הנוגע לשימוש במחשב ובתיבות הדואר על ידי עובדים בעבודה. במסגרת מדיניות זו רשאי המעביד, בכפוף לעיקרון השקיפות ולמסירת מדיניות כנדרש, לחסום גישה של עובדים לאתרים מזיקים או מסיחי דעת (מי אמר facebook ) ולבצע מעקב אחר היסטוריית הגלישה של עובדים.

 

 

לעניין חדירה לתיבת דואר אלקטרוני קבע בית הדין כי קיימת אבחנה מהותית בין שני סוגים של תיבות דואר אלקטרוני. תיבה אשר הבעלות בה שייכת למעביד כגון תיבת דואר על גבי שרת מחשב השייך למעביד ותיבה אשר הבעלות בה שייכת לעובד כגון תיבות הדואר האלקטרוני שמספקות Google, Yahoo, Walla ואח'.

 

 

לגבי תיבת דואר פרטית התשובה פשוטה. למעביד אין כל רשות לחדור לתיבת דואר שבבעלות העובד אלא בצו של בית משפט. חדירה לתיבה פרטית של העובד, כמוהָּ כחדירה "אל תוך נבכי נפשו" תוך ניפוץ זכויותיו לכבוד, אנונימיות ופרטיות.

 

 

לגבי תיבת דואר שמספק המעביד התשובה מורכבת יותר ויש להבחין בין תיבה מקצועית המיועדת למטרות עבודה בלבד ובין תיבה מעורבת המוקצת לשימוש אישי של העובד ובמסגרתה הוא מורשה לעשות שימוש גם לצרכים אישיים.

 

 

כאשר מדובר בתיבה מקצועית רשאי מעביד לקיים פעולות ניטור ומעקב אחר התיבה ולחדור לתכנים המופיעים בה. עם זאת, ואף אם העובד קיים בתיבה תכתובת אישית בניגוד למדיניות, המעסיק אינו רשאי להיכנס אל תכנים אלו אלא אם קיים חשש לפעילות פלילית או מעשה אסור אחר מצד העובד. במקרה כזה על המעביד לפנות לעובד ולבקש את הסכמתו לכניסה לתכניו האישיים. על ההסכמה להינתן במפורש, מדעת ומרצון חופשי.

 

 

כאשר מדובר בתיבה מעורבת המעסיק אינו רשאי לעשות שימוש כרצונו באמצעים הטכנולוגים שברשותו לשם ניטור ומעקב אחר הפעילות בתיבה ללא הסכמת העובד לכך. להסכמת העובד שני פנים. בפן הכללי על העובד להסכים למדיניות במקום העבודה. בפן הספציפי על העובד להסכים כי יתבצע ניטור ומעקב אחר הפעילות בתיבה המעורבת. בכל מקרה המעסיק אינו ראשי להיכנס אל תכתובת אישית של העובד בתיבה מעורבת אלא בהתקיים נסיבות חריגות ויוצאות דופן ביותר.

 

 

לסיכום: מעסיק נדרש לקבוע את המדיניות הנוהגת במקום העבודה בכל הנוגע לשימוש בתיבות דואר. ככל שמדובר בתיבה מקצועית אשר הקצה המעביד לשימוש מקצועי בלבד יהא רשאי המעביד לעקוב אחר הפעילות בה ולהיכנס אל תכניה. המעביד אינו רשאי להיכנס לתכנים אישיים בתיבה זו, אף אם נשלחו שלא ברשות, אלא אם העובד נתן הסכמתו לכך.

 

 

בשונה מן התיבה המקצועית המעביד אינו רשאי לקיים מעקב אחר התיבה המעורבת ולהיכנס אל תכניה אלא בהתקיים נסיבות חריגות ומיוחדות המצדיקות זאת. כניסה אל תיבה פרטית של עובד תעשה רק באמצעות צו של בית משפט.

 


הוספת תגובהתגובות לכתבה

עוד...עוד מאמרים דיני אינטרנט ורשת

גניבת שם אתר אינטרנט: האם המילה קנאביס מוגנת בזכויות יוצרים?

LawGuide, 25/06/2019

בעל אתר ששמו "קנאביס" תבע בעל אתר אחר ששמו "קנביס", בטענה ששימוש באותו שם מהווה גניבת עין, וכי הוא משתמש שלא בצדק במוניטין שצבר ומטעה את ציבור המשתמשים. מה קבע בית המשפט?

תביעת ספאם עקב פרסומות במייל: רשת מרכולים שלחה פרסומות ללא אישור וחויבה בפיצויים

LawGuide, 30/12/2018

אדם שביקש לבצע קניות מהאינטרנט נרשם לשירותי רשת המרכולים, ומיד לאחר מכן החל לקבל הודעות פרסומת לכתובת המייל שלו מבלי שאישר או הסכים לכך. הוא יקבל פיצויים בסכום של עשרת אלפים שקלים עבור 28 הודעות ספאם שקיבל

לשון הרע עבריין: פיצויים של 15 אלף שקלים לבעל מסעדה שכונה עבריין בפייסבוק

LawGuide, 13/02/2018

אישה שהתנגדה להפעלת מסעדה בבניין מגוריה, התייחסה בפייסבוק אל בעל המסעדה כעבריין אשר מפעיל את עסקו ללא רישיון. היא תפצה אותו בסכום של 15 אלף שקלים

לדוגמה: דיני עבודה, נזקי גוף ותאונות
לדוגמה: מרכז, דרום

ייעוץ משפטי ללא התחייבות

   

נעים להכיר

משרד עו"ד רן קוסטיצקי
053-8007676
מקרקעין נדל"ן, משפט מסחרי ועסקים
יחיאלי, יומטוביאן ושות`
053-9386719
נזקי גוף תאונות, הוצאה לפועל
מנשה - רון משרד עו"ד
053-8007619
פלילי, משפט אזרחי
עו"ד אלון שליכטר
053-8007600
תעבורה , פלילי
עו"ד יעל בועז
053-9386035
מקרקעין נדל"ן, דיני עבודה
אשר אביטן - משרד עו"ד
053-6130835
דיני עבודה, נזקי גוף תאונות

הודעות אחרונות מהפורום

תוצאות שלא ניתנו בטיפול קוסמטי

שירי | לפני 33 דקות | רשלנות בניתוח

דוח אזהרה וקנס כספי

מעיין | לפני 55 דקות | דוחות תנועה

איתור פסק דין ישן

אביעד | לפני 1 שעות, 0 דקות | בית המשפט

חיוב מזונות מעל גיל 18

כרמית | לפני 1 שעות, 3 דקות | בית דין רבני

קבלת פיצוי בגין מחלת מקצוע במקביל להמשך עבודה

מור | לפני 1 שעות, 25 דקות | מחלת מקצוע

תשלום מדור לבגירים ולקטין

אסנת ונונו | לפני 1 שעות, 39 דקות | הסכם גירושין

עורכי דין לפי תחום או עיר

apps iphone android

תביעות מול מעבידים - עו"ד ענת אשכנזי ועו"ד ששי גז | סודות המשפט אנליסט עם עו"ד אוריאל זעירא על רישיון מעוקל בעקבות חוב

פייסבוק

עו"ד שמעון צור

ניסיון רב בתחום המשפחה, משפט מסחרי עם דגש על ליווי חברות ופלילי

053-7105257

לנציאנו, פרייז ושות`

עוסקים בנזקי גוף, תאונות דרכים, ביטוח לאומי ועוד..

053-9428442

משרד עו"ד יפעת כהן

עוסק בתחום הפלילי ובעבירות רגישות כגון: אלימות במשפחה ועבירות מין.

053-7931310

אולניק לינוי משרד עו"ד

ניסיון עשיר במימוש זכויות רפואיות. ביטוח לאומי, מס` הכנסה וחברות הביטוח

053-9386726

ד"ר דוד שרים, עורך דין ורופא

מעל 23 שנות ותק וניסיון משפטי ורפואי בתחום הרשלנות הרפואית.

053-9428497

עו"ד דותן לינדנברג

תאונות דרכים ועבודה, רשלנות רפואית, תביעות ביטוח

053-9428574

משרד עורכי דין שרון סגל ושות`

עוסק בדיני גירושין, משפחה וירושה ובמעמד אישי. שלוחות בתל אביב ובנתניה.

053-9374376

עו"ד רון שוורץ

מספק שירותים משפטיים כוללים בתחומי המקרקעין, תמ"א 38 ודיני משפחה.

053-9377935

עו"ד אלעד שאול

תובע פלילי בעברו, בעל משרד עו"ד פלילי מדורג מוביל bdi (פלילי צווארון לבן)

053-9386765

עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון

דיני עבודה - עובדים ומעסיקים, ביטוח לאומי וכנוטריון צוואות והסכמים

053-9428386

שגית שאמי, משרד עו"ד נוטריון וגישור

משפחה ומקרקעין, משמורת, מזונות, הסכמי ממון, צוואות, יפוי כוח מתמשך והוצל"פ

053-7105249

אשר אביטן - משרד עו"ד

דיני עבודה, ייצוג עובדים ומעסיקים, תאונות דרכים ועבודה וביטוח לאומי

053-6130835