עו"ד בתיה אשורי
התנגדות לצוואה
עו"ד ליאן קהת
משפחה וירושה לצרפתים
עו"ד גיל באיער
מעצר
עורך דין אבינועם גואלמן
נדל"ן ביהודה ושומרון
עו"ד נעם קונפינו
נהיגה ללא רישיון או ביטוח
עו"ד ומגשרת מיכל זלינגר
הסכם גירושין
ד"ר אלון קורן-מידן
רשלנות רפואית שיניים
רונן שיין ושות' - משרד עורכי דין
רישוי עסקים | רישיון עסק
עו"ד נירה בן דוד
אבהות | גניבת זרע
עו"ד דפנה זיס
דיני משפחה בארהב
עו"ד אמיר לנטון
אלימות במשפחה
עו"ד ג'ני חבשי
בית משפט לתעבורה
עו"ד איווה אשכנזי
גרמניה | דרכון גרמני
עו"ד ג'ני חבשי
BDI

חדירה אל תיבת דואר אלקטרוני של עובדים - מותר או אסור?

לאחר עשור של חוסר וודאות ופסיקות סותרות בעניין זכותו של מעביד לחדור אל תיבות הדואר האלקטרוני של עובדיו קבע לאחרונה בית הדין הארצי לעבודה בפסק דין מקיף, אשר התקבל בהסכמת כל חברי ההרכב, כללי אסור ומותר מפורטים בנושא

מתן שוק, עורכי דין, 09/06/2011
 

 

לאחר עשור של חוסר וודאות ופסיקות סותרות בעניין זכותו של מעביד לחדור אל תיבות הדואר האלקטרוני של עובדיו קבע לאחרונה בית הדין הארצי לעבודה בפסק דין מקיף, אשר התקבל בהסכמת כל חברי ההרכב, כללי אסור ומותר מפורטים בנושא – ע"ע 90/08 טלי איסקוב ענבר נ' פאנאיה בע"מ ואח'; ע"א 312/08 אפיקי מים ואח' נ' רן פישר ואח' (ניתן ביום 8.2.2011).

 

 

במסגרת פסק הדין נדרש בית הדין הארצי לעבודה לשני ערעורים שונים. בעניין איסקוב טענה המערערת כי פוטרה על ידי המשיבה שלא כדין בעת שהייתה בהריון. בעניין אפיקי מים טענה המערערת כי המשיב אשר הועסק אצלה כמהנדס גזל ממנה סודות מסחריים וגרם לה לנזקים.

 

בשני המקרים הגישו המעבידים לבית הדין מסמכים אשר הושגו תוך חדירה לתיבות הדואר של העובדים.

 

העובדים טענו כי מסמכים אלו אינם קבילים מאחר והושגו תוך פגיעה בפרטיותם. בית הדין הארצי נדרש אפוא להכריע האם ראיות שהושגו על ידי מעביד תוך כדי חדירה לתיבת הדואר האלקטרוני של העובד קבילות כראיה.

 

 

נוכח ראשוניות ההכרעה בנושא והשלכותיה ראה לנכון בית הדין להשקיף אל מעבר לסכסוך בין הצדדים ולקבוע עקרונות מנחים ותנאים למעקב אחר השימוש שעושה העובד במחשב בזמן העבודה.

 

 

בית הדין קבע כי על המעביד להנהיג מדיניות ברורה בכל הנוגע לשימוש במחשב ובתיבות הדואר על ידי עובדים בעבודה. במסגרת מדיניות זו רשאי המעביד, בכפוף לעיקרון השקיפות ולמסירת מדיניות כנדרש, לחסום גישה של עובדים לאתרים מזיקים או מסיחי דעת (מי אמר facebook ) ולבצע מעקב אחר היסטוריית הגלישה של עובדים.

 

 

לעניין חדירה לתיבת דואר אלקטרוני קבע בית הדין כי קיימת אבחנה מהותית בין שני סוגים של תיבות דואר אלקטרוני. תיבה אשר הבעלות בה שייכת למעביד כגון תיבת דואר על גבי שרת מחשב השייך למעביד ותיבה אשר הבעלות בה שייכת לעובד כגון תיבות הדואר האלקטרוני שמספקות Google, Yahoo, Walla ואח'.

 

 

לגבי תיבת דואר פרטית התשובה פשוטה. למעביד אין כל רשות לחדור לתיבת דואר שבבעלות העובד אלא בצו של בית משפט. חדירה לתיבה פרטית של העובד, כמוהָּ כחדירה "אל תוך נבכי נפשו" תוך ניפוץ זכויותיו לכבוד, אנונימיות ופרטיות.

 

 

לגבי תיבת דואר שמספק המעביד התשובה מורכבת יותר ויש להבחין בין תיבה מקצועית המיועדת למטרות עבודה בלבד ובין תיבה מעורבת המוקצת לשימוש אישי של העובד ובמסגרתה הוא מורשה לעשות שימוש גם לצרכים אישיים.

 

 

כאשר מדובר בתיבה מקצועית רשאי מעביד לקיים פעולות ניטור ומעקב אחר התיבה ולחדור לתכנים המופיעים בה. עם זאת, ואף אם העובד קיים בתיבה תכתובת אישית בניגוד למדיניות, המעסיק אינו רשאי להיכנס אל תכנים אלו אלא אם קיים חשש לפעילות פלילית או מעשה אסור אחר מצד העובד. במקרה כזה על המעביד לפנות לעובד ולבקש את הסכמתו לכניסה לתכניו האישיים. על ההסכמה להינתן במפורש, מדעת ומרצון חופשי.

 

 

כאשר מדובר בתיבה מעורבת המעסיק אינו רשאי לעשות שימוש כרצונו באמצעים הטכנולוגים שברשותו לשם ניטור ומעקב אחר הפעילות בתיבה ללא הסכמת העובד לכך. להסכמת העובד שני פנים. בפן הכללי על העובד להסכים למדיניות במקום העבודה. בפן הספציפי על העובד להסכים כי יתבצע ניטור ומעקב אחר הפעילות בתיבה המעורבת. בכל מקרה המעסיק אינו ראשי להיכנס אל תכתובת אישית של העובד בתיבה מעורבת אלא בהתקיים נסיבות חריגות ויוצאות דופן ביותר.

 

 

לסיכום: מעסיק נדרש לקבוע את המדיניות הנוהגת במקום העבודה בכל הנוגע לשימוש בתיבות דואר. ככל שמדובר בתיבה מקצועית אשר הקצה המעביד לשימוש מקצועי בלבד יהא רשאי המעביד לעקוב אחר הפעילות בה ולהיכנס אל תכניה. המעביד אינו רשאי להיכנס לתכנים אישיים בתיבה זו, אף אם נשלחו שלא ברשות, אלא אם העובד נתן הסכמתו לכך.

 

 

בשונה מן התיבה המקצועית המעביד אינו רשאי לקיים מעקב אחר התיבה המעורבת ולהיכנס אל תכניה אלא בהתקיים נסיבות חריגות ומיוחדות המצדיקות זאת. כניסה אל תיבה פרטית של עובד תעשה רק באמצעות צו של בית משפט.

 


הוספת תגובהתגובות לכתבה

עוד...עוד מאמרים דיני אינטרנט ורשת

גניבת שם אתר אינטרנט: האם המילה קנאביס מוגנת בזכויות יוצרים?

LawGuide, 25/06/2019

בעל אתר ששמו "קנאביס" תבע בעל אתר אחר ששמו "קנביס", בטענה ששימוש באותו שם מהווה גניבת עין, וכי הוא משתמש שלא בצדק במוניטין שצבר ומטעה את ציבור המשתמשים. מה קבע בית המשפט?

תביעת ספאם עקב פרסומות במייל: רשת מרכולים שלחה פרסומות ללא אישור וחויבה בפיצויים

LawGuide, 30/12/2018

אדם שביקש לבצע קניות מהאינטרנט נרשם לשירותי רשת המרכולים, ומיד לאחר מכן החל לקבל הודעות פרסומת לכתובת המייל שלו מבלי שאישר או הסכים לכך. הוא יקבל פיצויים בסכום של עשרת אלפים שקלים עבור 28 הודעות ספאם שקיבל

לשון הרע עבריין: פיצויים של 15 אלף שקלים לבעל מסעדה שכונה עבריין בפייסבוק

LawGuide, 13/02/2018

אישה שהתנגדה להפעלת מסעדה בבניין מגוריה, התייחסה בפייסבוק אל בעל המסעדה כעבריין אשר מפעיל את עסקו ללא רישיון. היא תפצה אותו בסכום של 15 אלף שקלים

לדוגמה: דיני עבודה, נזקי גוף ותאונות
לדוגמה: מרכז, דרום

ייעוץ משפטי ללא התחייבות

   

נעים להכיר

עו"ד ומגשרת ענבל כספי גאון
053-6130839
דיני משפחה, גישור ובוררות
גל גורודיסקי, עו"ד
053-6130837
דיני עבודה
גיל בר - אורן לוי, משרד עו"ד
053-9370237
דיני עבודה, דיני משפחה
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר
053-9428571
משפט מסחרי ועסקים, מקרקעין נדל"ן
עו״ד קליה טאוזר ליפקין
053-7101875
הוצאה לפועל
אולניק לינוי משרד עו"ד
053-9386726
נזקי גוף תאונות, תביעות ביטוח ונזקי רכוש

הודעות אחרונות מהפורום

תלונה על ERN עקב חוסר יחס מצדיהם וגרימה של נזק עבורי

איל שטיין | לפני 15 שעות, 32 דקות | התנגדות לביצוע שטר

השכרת דירה לטווח קצר

טל | לפני 15 שעות, 34 דקות | דיני מיסים

תובעים אותי תביעות קטנות

מאיר חצבני | לפני 15 שעות, 39 דקות | צרכנות ותביעות קטנות

בן אוטיסט של השכנים

לילי | לפני 15 שעות, 59 דקות | סכסוכי שכנים

מסירה לא תקינה של תביעת סכום קצוב

אפרת | לפני 16 שעות, 52 דקות | פסק דין הצהרתי | סכום קצוב בהוצל"פ

סכסוך בין שותפים לקראת סגירת השותפות

גיא | לפני 16 שעות, 53 דקות | פירוק חברות | הקפאת הליכים

עורכי דין לפי תחום או עיר

apps iphone android

הסדרת מעמד לבן זוג זר או חד מיני - הכיצד? הכרה בנפגע תוך כדי ועקב שירות ביטחון

פייסבוק

יחיאלי, יומטוביאן ושות`

המשרד עוסק במקרקעין, הוצאה לפועל, פשיטות רגל וזכויות רפואיות.

053-9386719

אליס שמאי עורכת דין

עוסקת בלשון הרע, הטרדה מינית ,דיני עבודה וחוזים יחס אישי לכל אורך הטיפול.

053-7931319

רונן מעוז משרד עו"ד

נזקי גוף וביטוח לרבות ביטוח לאומי, רשלנות רפואית ותאונות

053-7359661

עו"ד פלילי – גיל באיער

תובע משטרתי לשעבר, ייעוץ ראשוני חינם 24 שעות

053-9428974

עו"ד הלן דופרמן

המשרד עוסק בליטיגציה, מקרקעין, חובות, ירושות צוואות וגישור

053-7341970

יובל ניב, משרד עורכי דין

עוסק בתחום האזרחי לרבות דיני עבודה, נזיקין ודיני משפחה, צוואות וירושות

053-9377914

עו"ד ומגשרת עופרית צור-דרזנר

עוסקת בדיני משפחה, ניכור הורי, גירושין, משמורת משותפת והפחתת מזונות

053-6112884

גיל בר - אורן לוי, משרד עו"ד

ניסיון של למעלה מעשור בדיני העבודה ובתחום האזרחי לרבות דיני משפחה ונזיקין

053-9370237

שי סבג, משרד עורכי דין

עוסקים בנזקי גוף, תאונות דרכים, תביעות ביטוח, תאונות עבודה וסיעוד בכל הארץ.

053-9428828

גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר

ליווי משפטי לעסקים וחברות, הסכמים מסחריים, קניין רוחני, דיני עבודה ומקרקעין

053-9428571

משרד עו"ד גישור ונוטריון-חיה לזר נוטקין

דיני משפחה ומעמד אישי - גירושין, סכסוכי ירושה, אפוטרופסות, ידועים בציבור

053-9428887

עו"ד יונתן רבינוביץ

בעל ניסיון וידע מקצועי נרחב בתחומים: דיני תעבורה, משפט פלילי וצבאי פלילי

053-6112798